火曜日の夜は人事部の打上げでした。
2015の採用活用も全て終わり、最高の新卒に会えました。
1000名近いエントリーいただき、横浜スタイルと価値観が近い
14名のメンバーに内定を出せました。
その人事部の打上げです。
サプライズで丸田の誕生日のお祝いも!





これからも彼らが会社の看板になり
筋肉質な会社を作ってくれるはずです。
日本は広いけど50人規模の会社でしっかりと
人事部、広報部、庶務課、財務、経理、総務がいる会社は多くないと思います。
それはこれからが成長期と確信してるから。
今は家で言うならべた基礎。
今の土台が重要でこれからやっと形作りだからです。
少しずつ少しずつ見えて来てます。
これからもきっかりと筋が通った筋肉質で価値観が合う会社を
作り、成長させ、クリーンで透明感のある流通システムを確立させます。
鳴かぬなら、鳴かせて見せよう、ホトトギス
。
2015の採用活用も全て終わり、最高の新卒に会えました。
1000名近いエントリーいただき、横浜スタイルと価値観が近い
14名のメンバーに内定を出せました。
その人事部の打上げです。
サプライズで丸田の誕生日のお祝いも!





これからも彼らが会社の看板になり
筋肉質な会社を作ってくれるはずです。
日本は広いけど50人規模の会社でしっかりと
人事部、広報部、庶務課、財務、経理、総務がいる会社は多くないと思います。
それはこれからが成長期と確信してるから。
今は家で言うならべた基礎。
今の土台が重要でこれからやっと形作りだからです。
少しずつ少しずつ見えて来てます。
これからもきっかりと筋が通った筋肉質で価値観が合う会社を
作り、成長させ、クリーンで透明感のある流通システムを確立させます。
鳴かぬなら、鳴かせて見せよう、ホトトギス
。