最近、ＮＩＫＫＥＩ本部では色々な改革が行われてます。
この改革のサブキャッチフレーズがよく飛び交います。
「これからいつか入社する１７０人の新人のために」って。
そう、ＮＩＫＫＥＩは２００人規模の仲介業者を目指しているわけで
今スタッフの数は３５人くらい。
となると、今後１７０人近い人が加入する企業を作るわけです。
今いる全員が管理職になるわけで、５～１０人の部下を持つわけです。
ということは、マネジメントに関しても勉強しないといけないわけです。
そんな色々な改革の一部を惜しげもなく出しますと、
２００人規模の仲介会社が存続するためのマーケットの確保。
仲介手数料の考え方と改革
教育カリキュラムシステムの改善
一つ一つの責任者をしっかりと決める。
そして、本社を移転…。
弊社は今月決算月です。
今期は新ブランド「湘南藤沢スタイル」を立ち上げ、
新横浜店を２倍に増床、
新卒の採用を成功させ、次年の分も開始。
スタッフは１３人増やしました。
そして、最後に本社を移転します。
８月２０日に移転するために急ピッチで今改装してもらってます。
長年親しんだ「扇町」から別れます。
この扇町は対岸が日本三大ドヤ街の寿町だったので
刺激的で良かったんですが、やはりもっと働きやすい
良い環境で良い仕事がしたかったのでこの時期に引っ越しを決意しました。
９０坪弱のワンフロアなんで広々使えそうです。
来期に向けての準備は万端。
頑張っていきます！！