こんにちは、
外資系英語力アップスクールの富山容子です。
おはようございます、富山です。
先日、クライアントさんに、
お客様の声のインタビューを
撮らせていただきました。
ご協力いただいたNさん、
ありがとうございます。
彼女は、TOEIC700ぐらいで、
当スクールには来ていただき。
＊ TOEIC700 >880
それに伴い、
リスニング・スピーキングの
力も上がっていて。
最近はスピーキングの
課題に取り組んでいます。
Nさん自身は、
外国人がトップの会社に
勤めていて。
彼女の役割は、
中間管理職。
繁忙期と、そうでない時期の
波のある方です。
そうなると、
大手の英語コーチングスクールの
サポートだと。
続けることが難しい、
となりがちなのです。
よく聞く話が・・・
＊ 1日3時間
＊ 短期集中
＊ 受講期限が厳しい
などで。
これがフィットするだろうな、
と思う人は、20代、30代ぐらいで
残業の少ない会社に勤めていらっしゃる方。
だと思うのです。
しかし、ここが、
矛盾してるところですが。
「投資」で英語を学ぼうと、
思うほど。
緊急性の低いことに、
時間を割けないのが、人という生き物。
だから、
英語に真剣に取り組まなきゃな
と考え出すのは。
アラフォー以上で
管理職や、海外とのネゴがある
職種にスイッチしないと。
キャリアや昇給で、
詰む・・・という方が。
多いように感じます。
そういう方の課題は・・・
＊ 英語学習の時間管理
もっというと・・・
＊ 英語学習の習慣化
つまり、モチベーションや気分のような
変動するものに支えられるのではなく。
好きとか嫌いとか、
言ってる場合じゃなくて。
とにかく、時間が来たらやる。
とにかく、仕組みで動く。
そういう風にしておかないと、
なかなか上達しませんし、
課題を先送りにしてしまうので・・・。
なかなか英語を上達させれません。
当スクールのお客様の特徴としても、
お忙しい方が、多く。
今年に入って聞いただけでも・・・
＊ 受講を決めて数回セッションを
した後、1ヶ月ほど、海外出張へ。
スマホが使えないところに
行ってしまったので、連絡も途絶える。
＊ 海外出張に、2ヶ月周遊券を使って、
出かけて、1ヶ月残務処理をしに、
日本に戻ってきて。
それからまた、2ヶ月海外へ・・・
といった生活を繰り返す。
など。
お忙しい方が多いです。
じゃあ、どうしてるのか。
私自身は、
私個人の考え方、思いを、
プログラムや仕組みに
反映できる。
有利な立場にいると思っていて。
受講をきっかけに、
英語学習そのものを嫌いになってほしくない
という気持ちがあります。
そして、こういうお忙しい方に、
ぴったりの勉強方法として、
取り入れているのは。
「忙しい波の中で
緩急をつけて勉強する。」
これができるように、
仕組みに柔軟性を持たせています。
どういうことかというと。
「忙しい」と言っても、1年365日、
忙しいわけではないので・・・。
繁忙期は、仕事に集中。
それも大事な、キャリアの一コマだし。
中長期的にみて。
その一生懸命頑張ったプロジェクトこそ。
次の会社や、異動先が
興味を持って、聞いてくれるパートかも
しれません。。
そんな時は、単語だけとか、
1日30分、とにかく続けることだけを
意識して。
忙しさから、解放されたら、
また英語も再開、という感じで。
波に乗りながら、
続けていかれるのがベスト！
だからうちでは、
セッションの
受講期限はつけていません。
また昨日ご紹介した、
グループセッションは、
一回当スクールに入っていただいた後は。
永遠に受け続けていただけます。
しかも、現役の外資系企業、
日系グローバル企業にお勤めの方に、
講師をしていただくので。
リアルに現場で起きていることを
中心にお伝えしています。
だからこそ、グループセッションの
ファンの方もいらっしゃいます。
続けられるかどうか。
それは実は、仕組みの設計にあります。
お客様の立場に立って、
設計された仕組みか、そうでないか。
後は、自分1人だけではなく、
適度に仲間に会える環境でもあるか。
うちは、会わせすぎないにも
配慮。
英会話スクールで、
仲間を作って、レッスン終わったら、
お茶をして・・・。
それを習慣にして、
スクールに通うようにする。
それも一つの案では
ありますが。
それで結果、出ましたか？
私は結果を出すために、
対面セッションの頻度は
2ヶ月に1回に下げています。
ですが・・・
＊ 柔軟なセッション制のカリキュラム
＊ 対面セッションの活用で、
外資系企業の「今」を密度濃く
学んでいき
＊ 受講生同士の適度な刺激で、
学ぶモチベーションも刺激し続ける
環境が整っているからこそ、
実際に、Nさんのように、結果も出ます。
外資系や、グローバルで活躍される
方が、損をしないように。
9年間、700人の受講生の
データを元に、
何度も、設計しなおしたコーチングなので。
お忙しい方であっても、
忙しさの波の中で、上手に、
集中する時期、そうでない時期を
緩急つけて取り組んでもらって。
結果を出せる仕組みに
仕上げていっています。
まず先に
お届けする予定なのは、
2026年度版の動画講座ですが。
Nさんのインタビューも、
録音してありますので、
リリースを楽しみにしていてください。
Nさんはちなみに、
会社の方が、私のHPを見つけてくださり。
会社から派遣で来て
くださっていたのもあり。
予算内で、
英語を伸ばしてあげたいな
と個人的に思っていたのもあって。
サポートし続けたのですが。
結果が出て、
嬉しいな、と素直に思ったのでした。
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外資系英語力アップスクール
富山 容子