人材育成に王道なし！？ ～ヒトという資産を考える～

ヒトは限りない可能性を秘めています

が・・・・

日進月歩でキャッチアップしなければならない情報やスキルなどを身につけるのとは異なり、
人材はスグにというわけにはいきませんよね

やはり、『時間という資産』を使う必要がありますよね(*゜▽゜ノノ゛☆

例えば・・・・

世界的に有名な経営者の一人であるジャック・ウェルチ氏も『ヒトは資産である』という観点から、
人材育成にはチカラをいれていたようで、年に3000人と会って語りかけ、研修を行っていたようですΣ(ﾟдﾟ;)

世界に名だたる企業だからできた事なのでしょうか

ジャック・ウェルチ氏だから成し得た事なのでしょうか

法人や経営者も同じ『ヒト』なのですから、
似たような可能性＝ポテンシャルは秘めていると・・・

人材育成を怠るとどのような事になるのか考えてみました

競合他社が出てきた時に、対処できたり、解決できる人間がいないっ

不測の事態への対処ができない(￣□￣；)

コアメンバーが戦線離脱をしてしまった時・・・・考えるだけで、個人的にはゾッとしてしまいます

日常のプライオリティに忙殺されるのではなく、
普段から不足の事態を考えるなどは、離れ業と言える事ですが、
大切にしたいものですよね(・ω・)/

例えば・・・・一昔とまではないですが、自己啓発は様々な書籍がでているので、
少しずつでも研究をされるであるとか・・・・

書籍を読む時間の捻出が厳しいようであれば、
工夫されている身近な経営者から話を聞くのも妙手っ

ネガティブばかりの報道が目立ちますが、それを吹き飛ばす2011年としましょう

小さいことを積み重ね・・・イチローより

先日、クリスマス飲み会で、様々な話題になりました(￣▽+￣*)

その中で・・・・

どのような道であれ、プロはスゴイという話になり、
その代表であるイチローの一言をご紹介したいと思います↓

『小さいことを積み重ねるのが、
　とんでもないところへ行く
　ただひとつの道だと思っています』

レバレッジという言葉は一世風靡をし、賛否両論がありましたが、
これも一つ一つの積み重ねに代わりがないと感じています

また、レバレッジが効果が及ばずとも、
小さいことを積み重ねることは、
次のステップにつながりますよね

これは、会社経営だけではなく、日ごろの人間関係や
友人関係、恋愛、夫婦関係などにも精通することなのではないでしょうか

早く結果を出したいときもありますが、
そんなときはイチローの一言を思い出してみて(^O^)/下さい

クリスマスは、お勧めお店情報？！

気がついたら25日のクリスマスとなっていました

想像通り・・・・

独り身なので、気がつきませんでした(￣ー￣；

って、聞いてないですよね

失礼致しました

皆様は、どのように過ごされるのでしょうか

私は、結局・・・・

知人達と忘年会もかねて、銀座の香家で↓飲み会をしました

http://r.gnavi.co.jp/g475723/

個室が多いにも関わらず、銀座でもリーズナブルお勧めの店なので、まったり飲みたい方には強い味方となる店だと思います(￣▽+￣*)

忘年会はといいますと・・・・

楽しい世間話で終わってしまいました

ブログはじめました＾＾

昨年度から今年にかけえて、様々な人にお世話になりした

そこで得た感謝の気持ちから、少しでもたくさんの方々へ何か出来ないかと思い、アメブロをはじめてみることにしました（‐＾▽＾‐）

目標は、ズバリ・・・・

少しでもお役に立つ情報をお伝えすること＝レバレッジがある情報です

本日は、そのスタートです

毎日アップを試みますので、何卒よろしくお願いします(^O^)/