怒り爆発

してモータ。


とにかく
決まっているように対応、行動、処理してくれない４月から移動してきた彼女。

なにもわからないのに
書類を棚からだし放置、
本人整理してるらしいが、
様々理解してる頭でやらないと
あとから確認作業ができない。
勝手にものの位置を変える、
頼んだ仕事をすぐにやってくれない、
例年やっている通りのやり方で処理するように伝えるのに勝手にアレンジ、
書類をきちんと確認して作成しない、
頼んだ人に対して報告がない、
あげたらきりがない。

本人悪いと１ミリも思ってない。

来たメールを処理したら
関係者には
「○○してあります」
「まだ返信してません」等と
他の人は暗黙の了解でメモをつけてくれるが
彼女はしない。

企画の受付をしたものにも
名簿に記入したのか
返信したのかなど書いて
該当ファイルにいれるように
おねがいしてあるが
紙をそこにポイッと置いてあるだけ。

いい加減にしてほしくて
今日伝えてみた。

ら、

案の定、不服そうな顔と文句。

暗黙の了解を紙面にして出せだとさ。
わからないなら聞いて当然じゃないのか
以前いた女の子ふたり分の仕事をyobiと分けてやるのは当然じゃないのか
そんなに毎日緊急の仕事があるのか？→アンケート集計は緊急？
諸々言ってみたが
ラチアカズ。

他の人の動きを見て
うちの課ではどうしているのか
わからなければ確認する
そんなこと当たり前じゃないのか？
当たり前としたらいかんのか？
４月から忙しくなるまでの、この数ヵ月、いくらでも確認し、覚え、やれるようになって当然じゃないのか？
新卒の働いたことのない人間じゃないのだし。
以前いた課では、
バンバン人を叱りつけていたし
決まったことをきちんとやれと
人にいっていたではないか。

確かにうちの課にはマニュアルはない。
お客様相手で
答えはひとつではないから
その時々で常に対応していくから。
受付方法等は決まってるけど、
やる中身はみんな違う。
臨機応変に対応していくから、
マニュアルなんて作ってられない。
考えてそのときのベストを尽くすだけ。

そんな仕事をできないなら
正社員としていかんだろ？

yobiは正社員じゃないですけど？

なんで自分に主になる仕事を与えられないのか等考えたことないんだろうな。
たぶん1年目だし、わかんないし、てだけだろうな。
1年目でも、与えられてる人には与えられてるとは思ってないんだろうな。うちの会社に３年以上いるくせして。

はあ、
いない方が諦めつくんだけど
どうしたらいいのだろ。

いるのになにもやらないからイラッとする。

あーあ。
どうにか
ならないかなあ。

以上、愚痴でした。