転職の動機に関する法則

誰でも、同じ会社に長い事　勤続していれば、一度くらいは


「あー、この会社もつまんねーなー。

どっか良い所あったら転職しようかなぁ。。。」

と思う事はあるだろう。


ここで重要なのは、その「動機」です。

よくある主な動機は、

①人間関係

②仕事のやりがい（キャリアアップを求めて）

③やっている仕事と自分の能力とのミスマッチ

④給与（報酬）が低い

⑤会社がつぶれそう

⑥会社の文化（社風）が自分と合わない

⑦自分が正当に評価されていない

といったところでしょうか。


もちろん、人それぞれに動機は存在するし、どの動機が良いとも悪いとも言えない。



ただ、

ボクの経験で

唯一ハッキリ言えるのは



「ある動機で退社する人は、転職先でも必ず同じ動機で会社を辞めたくなる」


という法則だ。

あなたの周りを見て欲しい。

「あの上司と合わない。職場の人間関係が嫌だ。」

と言っている友人たちは、新しい職場でも人間関係の不満を抱えていないだろうか？

もしくは

「自分のキャリアデザインに向かって、よりヤリタイ仕事を求める！」

という人は、転職先でも評価され、更なる飛躍のステージに旅立っていないだろうか？

どういった動機で転職するかは、自分次第だ。