まあ、一般的には
論理能力
とか
業務知識
とか
IT知識
とか言われているけど。
ボクはやはり
説得力
だと思う。
「説得力」の構成要素を更に具体的に分類すると
①問題発見能力
②問題解決策提示能力
③問題解決支援能力
となるかな。
①~③がないと、説得力のある価値提供はできない。
もちろん、論理能力、業務知識は必要だが、
そもそも説得力がないと、クライアントからは評価されない。
単なる頭の良いだけのヤツの提案に、お金は払ってもらえない。
①~③が揃って、クライアントが納得する説得力となる。
そして説得力を生み出す源は、やはり人間的魅力であろう。
①~③の能力+人間的魅力。
クライアントも人間だから、魅力のある人間には惹かれるのです。
論理能力
とか
業務知識
とか
IT知識
とか言われているけど。
ボクはやはり
説得力
だと思う。
「説得力」の構成要素を更に具体的に分類すると
①問題発見能力
②問題解決策提示能力
③問題解決支援能力
となるかな。
①~③がないと、説得力のある価値提供はできない。
もちろん、論理能力、業務知識は必要だが、
そもそも説得力がないと、クライアントからは評価されない。
単なる頭の良いだけのヤツの提案に、お金は払ってもらえない。
①~③が揃って、クライアントが納得する説得力となる。
そして説得力を生み出す源は、やはり人間的魅力であろう。
①~③の能力+人間的魅力。
クライアントも人間だから、魅力のある人間には惹かれるのです。