コンサルタントは、医師や弁護士のように「高度な専門知識」が必要だと書いた。

ただし、コンサルタントと、医師&弁護士との決定的な違いがある。

それは、コンサルになるのに資格はいらないという事。

誰でもコンサルになれる。

最近のIT系の会社でも、募集職種に「コンサルタント」って必ずある。
そう、「コンサル」だとその会社が言えばそうなのだ。
資格いらないから。

もっと言えば、「自称」コンサルタントは山のようにいる。

新聞等で怪しい事件を起こして捕まる人間の中に、結構「自称経営コンサルタント」なる職業が多い。
怪しい風采だし。

コンサルタントにとって一番大事なもの。

それは信用です。

だから、そのコンサルタントが所属している組織が大切。

いくら自己主張しても、社会的に評価・認知されていない組織のコンサルタントでは、クライアントは切実な悩みを高い報酬を払って打ち明けるでしょうか?

もちろん、かつて大手のコンサルファームに所属していて、現在は独立している有名コンサルもいる。

それは、その人に絶大なる実績と信用が付いたからだ。
信用がないと実績も生まれない。
実績が新たな信用を生む。


大きな組織のコンサルファームにいるだけで、自分も優秀なコンサルタントだと勘違いしている人がどれほど多いか。。。

ましてや、コンサルファームでも何でもない会社で、名刺に○○コンサルタントと書かれていると、悲しくなってくる。
(もちろん、専門性の高い人であれば別)

あなたの周りには、「自称コンサルタント」っていませんか?

かくいう自分も、勘違いしないように自分を戒めています。
ほんと、常に自己研鑽しておかないと、とても価値の提供なんてできないもんね。