こんにちは〜。
脱力ごはんアドバイザーの
三浦ナオコです。
皆さま、金曜日の夜ですね～！
最高に開放される瞬間だね、
お疲れ様です。
元社畜のわたしも、
金曜日が待ち遠しかった。
頭の痛い懸案事項
から2日間離れられるだけで
嬉しかったな。
花金（死語）の今日は、
自分で勝手に
ブラック化してた
エセ社畜の話。
渦中にいたそのときは
分かっていなかったんだけど…
わたくし誰にも社畜になってくれ
と頼まれてませんでした！！
自分で勝手に
会社の価値観に染まって、
社畜マインドになってただけ
だったよ。
会社も病まれちゃ困るし
残業時間を減らしていて、
もう少し時間をかけたかった仕事
も６割くらいの完成度でドンドコ
下流に流さないと間に合わない。
いかにスピード感をもって
仕事をさばくかが重要で、
定時内に業務を終えるのがプロ
と言われた。
家に持ち帰って
コッソリ残業（コソ残）しようにも
PCのログイン／アウトで
管理されていて、コソ残は無理。
残業するには予め申請が必要で、
下手に申請すると、逆になぜ
その仕事にそんなに時間が掛かる
のかを上司に説明しなければならず
却ってややこしい。
じごできを装うことも
できない。
本当はもっと完成度を上げたい、
と思っていたのは嘘じゃないよ。
でもさ、実はそんなの
誰にも求められてなかった。
もっと言えば、
ちゃんとやってくれなきゃ
困る、と文句を言われたことも
なかった。
完成度が6割だろうが、9割だろうが
誰も困っていなかった。
そこに絶望してたんだよね～。
ワタシ、誰にも必要とされてない
みたいな。。。
「無理やり作った仕事を
ダラダラやっているだけ
なんじゃないか？」
とか
思って、悲嘆にくれてたわい。
今思えば、とんだ
自己憐憫なんだよね。
良く考えると、あの仕事は
第二領域に属してたから、
大事だとは思ってるよ～と言いながら
だいたいは後回しにされる。
ビジネス書の名著『七つの習慣』
で言うところの
緊急性が低く、だが重要な内容。
意義が無いはずはない。
その重要性を認識させ
行動させる努力が無かった
とは言わないが、たぶん
表面的だったんだよね。
担当者だった自分でさえ
その重要性を信じてなかったものを、
第一領域に振り回されまくっている
人が積極的に9割の出来を求める
はずもない。
時間がかかったけど
勝手なマインドコントロール
から少しずつ抜け出ることが
できそうかな。
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