社員のやる気を引き出す現場指導力で
自ら考え行動する人づくりのプロ
株式会社ユー・ジュエル代表
人材育成コンサルタント
根岸由紀江です。
上司は、部下を選べないので、
苦手なタイプの部下に、
悩んでいる方も多いと思います。
人には、いろいろなタイプが
あります。
明るく元気がよく、
積極的に意見を言うタイプや
おとなしく感情を出さず、
自分の意見も言わないタイプも
います。
上司にとって、後者のタイプは、
何を考えているかわからず、
対応に悩むところです
ビジネスの場面では、
前者は、好感度も高く、
周りからも可愛がられます。
後者のタイプは、
周囲とのコミュニケーションも
上手く取れない場合も
多いと思います
このタイプの人に、
「もっと、元気出して❗️」
「暗くならずに、明るくなろうよ❗️」
と、声かけするのは、ＮＧです
おとなしく、
感情を出さないタイプの人は、
そういうタイプの人なのです。
性格が暗いわけでも、
感性が乏しいわけでもありません。
また、何らかの理由で、
心を閉ざしているかもしれません。
自分の意見を言わないのは、
自分に自信がなかったり、
上手く話せないなどの
理由があるかもしれません。
積極的に意見を言わなければ、
こちらから、聞き出せばいいのです
１on１ミーティングで、
会話を増やすことをお勧めします。
その人の個性を尊重する
ことが大切です❗️
その人の良いところを見つけ、
認めることから始めます❗️
上司からの歩み寄りが、
大切です❗️
苦手意識を持たず、
相手を受け入れることから、
始めましょう❗️
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました🙇♀️
株式会社ユー・ジュエル
