今の職場（療育系）
上司の人と療育に対しての考え方が合わない。
まず、名前を呼び捨て。
好きになれない…
親御さんの前では君さんづけ…なにそれ…
そして怒ってばかり。
これほんとどうにかしたい。制限ばかり。
「〜しない！」「〜だめ！」ばかりが飛び交う。
この否定系の言葉を出来るだけ無くして
肯定文でいきたいな…
上司の人の考えは
厳しくダメなことはダメと言ってあげないと、将来その子にとって良く無い、甘えさせると甘えて育つ、少し嫌なことがあったらすぐ仕事を休んだりするようになる、
という考え。
うーんわかるよ、わかるんだけど、
上司も将来を見据えてその子のために頑張ってるわけなんだけど。
でもそれって定型児（て言い方もあまり好きじゃ無いけど）や、中学高校くらいからじゃない？
例えば、
A君は年下女の子達にちょっかいを出していつも泣かせてしまう。女の子達も嫌がってる。
上司はいつも怒る。言い聞かせる。
「みんな嫌って言ってる！やめて！持ってるもの没収！次やったら違うお部屋行くよ！もう帰ってください！」とか…
ひ〜〜
そんな言わなくても〜
なんでちょっかいかけたくなるのかとか、
やってしまったら一緒に謝りにいこーとか、
おうちで何かあった？とか
毎日頑張ってるね、先生知ってるよ、とか
私はこう教わってきたから。
ギャップに戸惑う…
私は正直そんな叱ることはほぼ無いなーと思いながら働いてるから
叱ることはしない。
だから私のことは甘いと思われてると思う。
叱らない、甘やかすひと、だと。
あと、ご飯の時、平気で自分のお箸を使って食べさせたり。
呼び捨てにもつながるけど
ここは大家族なのかな！？
と思っちゃう。
そのくせ
親御さんの前では怒ったりしないし
自分たちのいつもの光景を見せようとしない。
それってあまり良く無いと思ってるからだよね？
新しく来る子が、最初は親も一緒に過ごして少しずつ離れていく、
ていうパターンも結構嫌がる。
親がいるとやりづらいとよく言ってる。
それってどうなんだろう。
私はいつ来ても同じようにやりたい。
君ちゃんづけして、基本楽しく楽しく、肯定があふれてて、その子その子に合った療育。
理想と現実は違うとしても私はそういう理想でいきたいなぁ。
色んな療育があるんだなぁ
と正直今の職場を見てびっくり、カルチャーショックでした。
そう思うと、
通わせる親も、よくよく見て選ばないといけないのかなぁ。
なんとか私のやり方を貫きつつ働いてるけど
いつまで居れるか。。
まだまだたくさん思うところはあるけど
こどもたちも可愛いから
続けていきたいなぁ。