先日、地域別最低賃金改定の目安について、
全国平均で１６円とする旨、公表されました。
まだ正式決定ではありませんが、Aランクと
される、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪に
おいては１９円という引き上げ目安が示され
ています。
経営者にとっては、厳しい引き上げ額なのでは
ないでしょうか。
さて、この最低賃金、企業においては、時給制の
パートタイマーの時給を確認されることが多いの
ですが、意外に月給の方が最低賃金を下回る
ことがあるので、注意が必要です。
月給の方の場合、
月給÷１ヶ月平均所定労働時間 ≧ 最低賃金額
となることが必要ですので、ご確認ください。
なお、上記の「月給」については、
精皆勤手当、家族手当、通勤手当は対象とならない
ことに注意が必要です。
改定に備え、早目の確認をお忘れなく。
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「人が引き起こす危機を未然に防止する」
山本社会保険労務士事務所
５月も終わりに近づき、暑い日が増えて
きました。
例年、１０件以上の死亡事故が、業務中に
発生しています。
会社としては、次の事項に注意の上、
早めに対応しておきましょう。
１．朝礼等での注意喚起
水分補給をはじめ、熱中症の症状や
応急措置等、必要な事項を注意喚起
してください。
事前の防止策と万が一の際の初期
対応が肝心です。
２．管理職への教育
作業前の確認事項や巡回時の注意
事項等について、教育しておくことが
必要です。
３．設備等の見直し
エアコンや扇風機等、点検しておきま
しょう。
熱中症に関するコラムはこちら
↓ ↓
これから、さらに暑くなりますが、充分に
ご注意ください。
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「人が引き起こす危機を未然に防止する」
山本社会保険労務士事務所
労働時間削減に取り組む企業に朗報です！
多くの会社が該当する可能性がありますので、
ぜひ、ご検討ください！
１．主な要件
雇用する労働者の平均値が、次のいずれか
に該当すること
(1) 所定外労働時間数が月１０時間以上
(2) 年次有給休暇の取得日数が９日未満
２．主な助成内容
(1) 労働時間削減に資する装置等導入費用
ＰＯＳ装置、食器洗い乾燥機、デジタコ、
自動車リフト等
（支給対象となる要件がありますので、
ご注意ください）
(2) 就業規則の作成、変更費用
有給休暇の計画的付与制度導入など
(3) 専門家のコンサルティング費用
３．支給額（目標達成状況により異なります）
(1) 補助率 ４分の３ ～ ２分の１
(2) 上限額 ８０万円 ～ ５３万円
効率的な働き方による政府の支援は、今後
増加するものと思われます。
労働時間を削減しながらも、成果を上げられる
仕組みづくりが必要ですね。
↓ ↓ リーフレットはこちら ↓ ↓
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山本社会保険労務士事務所
