自らが変わる事。

『活力朝礼こそ、人を家庭を会社を変える』と題して
龍屋物産株式会社　二階　正様の講演を頂戴しました。

職場の教養を使って朝礼をはじめようとしたら
大反対にあった！
何故　社員は同意してくれなかったのか？
その理由は己自身にあった。
つまり
自らが実践しないのに
社員は変わらない！

二階氏は
まずは自分から変えてみようと実践を決意した。
そうしたら　社員に変化が出て来た。
そうしたら
会社に変化が起きた。

純粋倫理の基本！
実践　実行は
人にさせるのではなく
自らの行動であることを勉強させていただきました。

会長　佐藤　達也　記
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倫理とは恩の文化なり。

今朝の横浜みなとみらい準倫理法人会
第６０回モーニングセミナーは
社)倫理研究所法人スーパーバイザー
SOC(株)　代表 　
朝倉　幹雄をお招きして
『家庭と会社』についての講話を頂戴しました。


会社も家庭も
倫理の学びを『実践』に移す事が大切で
それをしつづけて
今日の自分があると朝倉氏は語る。

倫理とは
恩の文化であり
恩とは
己を知る事でもあるという。

昨日　僕は札幌にいて
幹部研修を受ける事ができなかったのが残念。

来週は
神奈川県倫理法人会　副会長
東神管財(株)　顧問 　
酒井　麻雄氏　『第二次世界大戦(大東亜戦争)』
の講話があります。

みなさん！
是非　みなとみらいへ応援よろしくお願いします。


記：佐藤　達也　拝
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健康と環境

今朝は
横浜みなとみらいのメンバーでもあられます
（有）アルファグリーン　高井さんの講話の応援に
横浜市倫理法人会へ参加してきました。

高井さんといえば
糖鎖という言葉を教えてくれた方で
それまで　サプリメントなんて飲んだ事がなかった僕も
食からほとんどとれないと言われている
グロコサミン
ガラクトサミン
ノイラミン
を接種することを心がけている。

それから
水素と自然水。
まだそこまではいってませんが
高井さんの健康そうなお顔を拝見していると
不健康を絵に描いたような僕もやらねば！と思うのであります。

記：佐藤　達也　拝