被災された方も、これから生活していかなければなりません。
これからの生活をする苦しみ。
想像以上だと思います。
しっかり、支援しないと・・・・
被災から生き残ったけど・・・・・
になってしまいます。
復興税として消費税を１０％にして、差額を充てるのもいいでしょう。
子供手当を、被災者で、保護者を失った子供へ。
その子供たちの施設へ使途変更するのもいいでしょう。
当面の生活費も必要となるのです。
漁師さん、船・道具なし
御百姓さん 田は、海の水で流されて
被災した工場で働いていた方、職場を失って。
旅館・民宿経営者 設備そのものを失って
働けません。
会社も大変だと思います。
工場被災、当然従業員へ給料払えません。
製造設備の復旧、資金必要です。
まごまごして遅れをとれば、仕事失います。
部品等を納入していた大手メーカーは、世界と戦っています。
いつまでも、休んでいられません。部品供給できなければ、代替品を探してきます。
そうなれば、取引を失ってしまいます。
ゆっくり、というわけにはいきません。そう、死に物狂いで、全身全霊傾けて
しくじったら、そこで働いていて従業員もろとも、失業者。
それも、莫大な借金抱えて！
こんな記事をみましたので紹介を
東京電力の下請け、孫請け会社。そこで働いている方の記事。
避難先から福島第一原発に戻ろうとしている方々がいる。
「今から、戻ってきて仕事ができるか？」勤務している孫請会社より避難所にいる社員に電話。
原発で、がれきの撤去や電気を復旧するためのケーブル敷設の作業ができないかとの問い合わせ。
「僕らは、東電から仕事を受注した元請け企業から仕事をもらう立場。今回の状況で、あいつは
来なかったとなると、その後仕事は、どうなるか？」
「今すぐいきます」「親が反対しているので」電話での反応は、様々。
ある男性「365日東電から仕事をもらってきた。次の仕事をもらうためには、被曝するかもしれない
制限区域での仕事でも、行かなければならない」
また、別の男性は、避難所で会社の呼び出しを待つ。「ここは原発意外に働くところがないから」
悲哀を感じます。
よくわかります。
私も、小企業を経営しています。
元請け企業が困っているときに、働かなかったら、良くなった後、仕事は、
来ないでしょうね。そこに勤める従業員も同じ、来て欲しいときにきてくれた
従業員を優遇しますよね。切羽つまった選択なのですが、生活を守るため
には、選択肢ないのが現状なのです。
頑張って欲しいです。
企業も、そこで働く従業員も、被災地のすべて方々。