今勤める会社は、IT関連に属し、
拠点も社員数も多いし、超日本的。
会社の規模だけは、大きいので
いたるところで組織疲労が起きているし
さまざまな問題を抱えている。
問題・課題を抱えているという点では、
どの企業でも同じなのかもしれない。
しかし、問題・課題を経営者だけでなく、
社員ひとりひとりが問題・課題を
共有・認識し、改善しようとして、
仕事をしているのか？が、重要なんだと思う。
そんな「想い」をもった人が増えてくれると
問題・課題はクリアになっていくんだと思う。
それにしても使えない上司や部下は煮ても
食えないものなのかも。
最近、思いやりや想像力をもった人が
へったなぁ～