ベイエリアも自粛令が緩和されつつある中、テレワークをいつまで続け、どのように通常に戻していくか（もしくは今のまま続けるか）の会議が開かれた。
オフィスを再開する場合は、各自の席は間隔が空くよう配置換えし、既存のキュービクルにアクリルのパーティションを追加、コピーマシーンやキッチンのコーヒーメーカーや電子レンジなどの共有物は手袋を使用、ランチは各自席で食べる、等々。。。
更に、万一コロナに感染した場合、会社を訴えない承諾書
やら、感染した場合のプロトコール、有給休暇を使うのか、休暇が足りなくなった場合はどうするかなどの提案が出された。
私が一番気になっているのは、小学生のいる共稼ぎの親はどうすればいいのか？
学校はこのまま夏休みに突入し、肝心のサマーキャンプ（サマースクール）もこの状況ではオンラインでしかできないだろう。オンライン＝在宅
毎年10週間近くある夏休みは数種類のサマースクールに入れて凌いでいたが、それも無いとなったら、どうする？夫と交代で休みを取るにしても数日間の話ではない。。。
日本の場合、どうするんでしょう？家に一人で置いておくのか、おじいちゃん、おばあちゃんに助けてもらうのか。。。悩ましいところ。
まあ、会社も各自の事情を考慮してくれるようなので、いきなり「出社しろー
」とはならないようだけど。
在宅勤務はウンザリ
な反面、いざ終わりとなると、名残惜しい。。。