根性を入れて、明日から！
と思ったものの、朝に恐ろしい程の
解脱間に襲われる。
全くして起きれず、息子の弁当も
作れず、無理だとさとした息子は
弁当を作った。
娘の登校時にも、起きられず。
ようやく目が覚めたのが、会社に入らないと
いけない時間。
欠勤を連絡する。
一番嫌な大リーダー。
事情は知らずして、文句は言われる。
とりあえず、お客様の前には出れないと
伝える。
家事事情で、昨日、相当、相方ともめたと
だけは伝え。
夜に会社に連絡する。
主任が休みだったため、サブリーダーが出た。
サブの人は、主任よりは、親近感がある。
とても、気を使ってくれている。
まず、今日の欠勤を謝っておく。
「身体は大丈夫？」と聞かれる。
ことの経緯を伝え、大変だったこと、
精神的にアップアップだったことを話す。
「明日は行きます。」と伝えたうえで
有給の相談をする。
元旦那も収入が危ないこと、
その上で、今月の休みが多い上、
生活がきつくなること。
前回の休みは、有給にしておいてくれたらしく。
ありがたい。
明日になると、設定可能なので、
今日の分は明日に設定しておくよ、と言ってくれる。
裏では何、言われてるかわからない憶測は
飛ぶが、多少は他の従業員の悪口に
「まぁねぇ。」と答えざるえない場合もあるだろう。
でも、仕方ないのも、困ったのも、頭としては
当然感じることで、思うことだろう。
そうだったとしても、そうして処理してくれることは、
困ったちゃんではあっても、ちゃんと見てくれている、
部下として、守ろうとしてくれている証拠だと思う。
だから、信用してもいいと思った。
本来、厳しいとこは、厳しい人らしいが、
今は仕方ないんだと、ちゃんと見てくれているのだと。
だったら、これから、前に進めるよう答えていかなければ
いけない。
他がどう思おうが、サブやわかってくれてる仲間のために。
娘は今日は実家に送った。
女二人が抜けることは、些か、家事の手伝いがないのが
厳しいが、これから、ゲームをする時間があるのなら、
30分でもいいから、その時間をわけてくれ。
息子も今日は若干、色々と頑張ってくれた。
しばらく、大変だろうけど、簡便してほしい。