毎日かわす言葉が
「暑いですね」
「モウショうがないです」
寒いギャグで暑さを吹き飛ばしています!
昨日のNHK「とと姉ちゃん」の場面。
常子たちに谷社長が「これからも応援していますよ」
と声をかけました。
これだ!と思ったのです。
温かく寄り添う言葉、いいですね。
常々、頑張っている人たちに「頑張って」というのは言葉が違う、
どう言葉をかければよいのだろうと思っていたのです。
暑い中、頑張っているアナタ![]()
応援しています![]()
毎日かわす言葉が
「暑いですね」
「モウショうがないです」
寒いギャグで暑さを吹き飛ばしています!
昨日のNHK「とと姉ちゃん」の場面。
常子たちに谷社長が「これからも応援していますよ」
と声をかけました。
これだ!と思ったのです。
温かく寄り添う言葉、いいですね。
常々、頑張っている人たちに「頑張って」というのは言葉が違う、
どう言葉をかければよいのだろうと思っていたのです。
暑い中、頑張っているアナタ![]()
応援しています![]()

K&Y オリジナルプロフェッショナルセミナー
「人が育つコミュニケーション術」
平成28年7月2日(土) 14:00~17:00
山口市のパルトピア山口にて開催しました ![]()
講師は 林 伸一先生(山口大学 名誉教授)です![]()
林先生は山口大学の人文学部教授として23年、
「今どきの若者」と関わってこられました。
日本語教育の専門家である林先生は留学生の指導経験も豊富で、
世代や文化を超えて「伝えるコミュニケーション」を得意とされています。
今年3月に山口大学を退職し、現在は日本語教師歴38年の経験も活かし、
専門学校やカルチャーセンターにて日本語教育や朗読、
コミュニケーション論の講師として活躍の場を広げておられます。
また、カウンセリングの専門家でもあり、
山口県教育カウンセラー協会の代表として
学生のみならず教師やカウンセラー等の多くの社会人にも
学びの機会を提供されています。
最初のキーワードは「アクティブ・ラーニング」
アクティブ・ラーニングとは、従来の一方向的な講義形式の教育とは異なり、
学修者の能動的な学修への参加を取り入れた教授・学習法の総称です。
グループ・ディスカッション、ディベート、グループ・ワーク等も
有効なアクティブ・ラーニングの方法です。
大学の授業でもこの学習法がとり入れられており、
これからは上司や先輩とは違った教育法を受けた若者が社会に出てきます。
今回のセミナーでもペアワークやグループワークを体験しました。
「育てる」と「育つ」のちがい、
「怒る」と「叱る」のちがいを、
ペアで話しながら、全体でのシェアリングをしながら、
さまざまな「気づき」を得ていきます。
今日初めてお会いした方なのに、さまざまなワークを通して、
相互理解が深まっていくのを感じることができました。
人材育成には時間がかかります。
先日、ある大手書店チェーンの社長さんがテレビ番組で、
「人が育つのには6年かかる。だから新しい支店を出すのに6年待った。」
と話されていました。
また、人材育成には悩みがつきものです。
子育てでよく言われる言葉で
「子どもは思ったように育たない。でも育てたように育つ。」と言うのがありますが、
人材育成にもそのような心構えが必要なのかもしれません。
日々、現場で、部下や後輩の指導育成に関わっていらっしゃる皆様の
これからのヒントになるものがたくさん見つかったようです![]()
セミナー終了後は、ボウリングの森1階にある「カフェ・クラウド」にて、
林先生を囲んでの懇親会で盛り上がりました![]()
今回も下関市や岩国市などの遠くからお越しいただきました。
お仕事の合間をぬって、たくさんの方に参加していただきました。
本当にありがとうございました。
これからも、皆様のスキルアップにつながるセミナーや交流会を企画していきます![]()
今年も新入社員研修でたくさんの「新人さん」との出会いがありました。
新しいスーツに身を包み、緊張した表情で研修に臨む皆さんを見ながら、
「私もこんな時期があったな~~~」と懐かしくなりました。
と、同時に右も左もわからなかった手のかかる新人だった私を
ここまで育ててくれたたくさんの「上司」「先輩」への感謝の気持ちがこみ上げてきます。
その上司や先輩に直接感謝の言葉を伝えたり、ご恩返しをすることはできないけれど、
教えていただいたことを若い人に伝えたり、
私が育ててもらったように、次の世代を育てるお手伝いをさせていただくことが今の私にできる
「恩返し」なのだと思っています。
人材育成には時間がかかります。
悩むことも多々あります。
でも、若い人には自分自身で伸びていく力もあります。
まるで雨後の筍のようにぐんぐんと・・・・
上司は気づかないうちに無理に引っ張り上げようとして、
成長を妨げているのかもしれません。
筍が太陽の光と恵みの雨でぐんぐんと成長するように、
上司も部下が自ら成長できるような言葉がけができれば、
部下育成の悩みが喜びに変わるのではないでしょうか?
そしてそんな言葉がけはそれほど難しいものではありません。
ぜひ、この機会に部下自らが育っていくコミュニケーション術を学んでみませんか?
K&Y オリジナルプロフェッショナルセミナー
知ってる人は使ってる!!
「今どき部下」もぐんぐん伸びる![]()
![]()
人が育つコミュニケーション術
「なぜもっと早くミスを報告しなかったんだ。」
「そんなに悩んでいるなら、相談してくれたらよかったのに・・・」
部下や後輩が「報告・連絡・相談」をしない、できないのには理由があります。
上司が自分の失敗談を部下に語ることができると、
部下は「お互いの間に信頼関係がある。」「自分は認められている。」と感じます。
「今どき」の部下を理解し、指導するだけでなく、
部下が自ら育っていくコミュニケーション術を学んでみませんか?
こんな方におすすめです!
人材育成に興味・関心のある方
部下や後輩を指導する立場の方
日 時: 平成28年7月2日(土)14:00~17:00
会 場: パルトピアやまぐち(防長青年館)山口市神田町1-80
会 費: 3千円
定 員: 30名
セミナー終了後、講師を囲んで懇親会を開催します。
※別会場・別会費※(湯田温泉のお店を予定)是非ご参加下さい。
講 師: 林 伸一 氏
山口大学 名誉教授/山口県教育カウンセラー協会 代表
山口大学人文学部教授として、
学生のみならず教諭やカウンセラー等の多くの社会人にも学びの機会を提供し、
今年3月に退官。
穏やかで親しみやすい人柄に多くのファンも。
4月からはさらに活躍の場を広げて、
カウンセリングや日本語教育、
コミュニケーション論などの講義を、
誰でも学べるように新たなステージで展開中です。
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お申込み・お問い合わせは![]()
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有限会社ケイ・アンド・ワイ 山口市吉敷下東1丁目7-37 B202号
ホームページ http://ykandy.com/
お名前、連絡先メールアドレス、懇親会参加・不参加を明記の上、
電話、Fax、メールのいずれかでお申込み下さい。
/
083-928-5508 メール kandy@c-able.ne.jp