今年度 3回目のコーチングセミナーの開催が決まりました。

コーチングで山口を元気に!をテーマに活動している山口チャプター。

令和元年度最後の勉強会です。

毎回参加されるのは、自分自身の自己研鑽、

組織でのリーダーシップを取るためのヒントなど目的は様々です。

ぜひお誘いあわせの上ご参加ください。お待ちしています。

 

お申し込みは  http://ycoachnet.exblog.jp   の専用フォームにてお願いいたします。

 

【日 時】 令和2年 1月19日(日) 

       10:30~16:00

【会 場】 山口ふるさと伝承総合センター 

       たくみ館 2階研修室

       山口市下竪小路12番地  電話083-928-3333

              http://y-densho.sblo.jp/

 

当日スケジュール

●10:30~12:30

  「アクティブリスニングの基本」

  ~相手が心を開く話の聴き方のトレーニング

  ワークリーダー 温品富美子

  (日本コーチ協会山口チャプター代表)

 

●12:30~13:30 昼食

 

●13:30~16:00

  「経験学習支援コーチング」

  ~あなたの成功/失敗体験を聴かせてください~

  ワークリーダー 浦川孝雄

  (日本コーチ協会山口支部 研修スタッフ)

 

【定  員】  30名

【参加料】  会  員 3,000円 

        非会員 4,000円

 

☆会場近くに食事処&コンビニがありません。

  希望者は550円でお弁当を注文します。

  必要な方は必ず事前にお知らせください。

 

☆セミナー終了後、交流会 ( 16:00~16:30 ) を会場内で開催します。 

  無料です。

  ぜひご参加下さい。

 

☆会員募集中   当日お申込もできます。(入会金 1,000円)

 

【申込み方法】  定員となり次第締め切ります。

 お名前(フルネーム)・住所・連絡先(電話番号・メールアドレス)

 お弁当(550円)の有無を必ず記載してお申し込みください。        

 

①      山口チャプターブログ内 専用申込みフォームにて :

      http://ycoachnet.exblog.jp

②      メールで    : yamatyapu@gmail.com

 

主催:日本コーチ協会山口チャプター  代表 温品 富美子

お問い合わせ先:yamatyapu@gmail.com

私たちは月1回のミーティングで、
実施した研修の反省、
研修内容・進め方の検討会、
新しい研修の企画を行っています。
11月のミーティングでは新しい企画が次々と出てきて、
これからの活動が楽しみになってきました。
モチベーションの上がった時間でした。
 

とても素敵な笑顔に会いました音譜

それも60代の男性 。

初めてお目にかかったのですが、

笑顔は相手との距離を短い期間でお近づきにしてくれますね。

ビジネスにおいても笑顔は優秀なサポータです。

明日も良い笑顔に出会えますように爆  笑

令和2年度(2020年)新入社員研修

受付を開始いたしました!

 

組織に貢献できる「人財」を育成するためには、スタートとなる研修が大切です。
私たちの研修では学生から社会人へのマインドチェンジがスムーズに行えるよう、

あいさつや返事などの基本を大切にしています。

 

1.教えてもらえる、育ててもらえる新入社員を目指す

自分から気持ちの良いあいさつができる、呼ばれたらすぐに「はい」と返事ができる、わからないことはすぐに訊くといった基本中の基本を大切にしています。
新入社員に仕事を教え、サポートし、悩みや相談を受けるのは配属先の上司や先輩です。
まずは、教えてもらえる、育ててもらえる新入社員を目指します。

 

2.社会人として通用するトレーニング

当社では、県内の専門学校や大学でビジネスマナーの授業を担当しています。
学生が「自分はできている」と思っているあいさつのレベルと、社会人として求められるあいさつのレベルでは大きく違います。
あいさつ一つで会社のイメージが良くもなり、悪くもなります。
研修では、まず社会人として通用する「あいさつ」や「返事」ができるようにトレーニングします。
現場の上司や先輩に社会人としての基本が身についていると信頼され、期待される新入社員であれば、職場に早くとけ込むことができます。

 

 

まずはご要望をしっかりとお聞きし、時間や人数によって研修をカスタマイズしていきます。お気軽にご相談ください。

http://kandy.pro

 

 

 

毎年、公益財団法人山口県ひとづくり財団が開催する、

市町新規採用職員研修で接遇を担当しています。

4月に接遇マナーの基本研修、10月にフォローアップ研修を実施しています。

 

私たちの毎日の生活を支えてくれる市役所や町役場の職員方々の接遇マナーの向上は、

住みやすい街づくりにもつながります。

そのために、ときには厳しい指摘をすることもあります。

 

県内の市町から新人職員がセミナーパークに集まって受講するので

1回の人数が70~80名近くになります。

私たちの研修は、ただ聞くだけではなくペアワークやグループワークを取り入れて進めます。

あいさつや名刺交換などは、実際にやってみることでスキルアップします。

グループワークで、協力すること、自分の意見をわかりやすく伝えること、

異なる意見にも耳を傾けることを学びます。

ワークの効果を高めるために、受講者を2~3つの部屋に分けて実施します。

今回は3名の講師で担当しました。

 

部屋ごとに講師が異なりますが、

お伝えする内容に差が生じないようにグループワークの設定時間や

休憩をどこで入れるかまで綿密に打ちあわせをします。

私たちは、どの講師が担当しても研修内容に差が生じないように、

月1回のミーティングで実施した研修の反省や研修内容・進め方の検討を行っています。

 

県内に複数の支店がある企業の方から、

「社員を1か所に集めて研修を行うのは難しい。」

「定休日が同じなので、その日に各支店で研修を行いたい。」

とご依頼をいただくこともあります。

 

ですが、研修はライブです。 

特にグループワークはメンバーによって違いが生まれます。

事前にグループワークのねらいを設定していますが、

そのグループで出てきた意見や疑問を見逃さず大切にしていくことが学びを深めていきます。

 

また、グループワークも「皆さんで話し合ってください。」と伝えるだけで、

実際はただの雑談になってしまっては意味がありません。

グループワークのねらいを明確にし、

ワークの進め方をわかりやすく説明しなければなりません。

そして、話し合いの妨げにならないように注意しながら、

どのような意見が出ているか参加者の言動に耳を傾けます。

話し合いの内容だけでなく、

「時間管理をしていましたね。」

「メモを取りながら聞いていましたね。」

「結論→理由の順に説明していたのでわかりやすかったですね。」

など良かった点をフィードバックしていきます。

 

ここはそれぞれの講師の個性が出るところですが、

私たちはグループワークを実施するスキルを高めるために

山口県教育カウンセラー協会に所属し、

グループカウンセリングのスキルを学んでいます。

 

最近では、

「集合研修を行うよりも社員にそれぞれ動画を見てもらった方が良い。」というご意見もあります。

確かに、同じ内容を伝えるだけなら、

動画を見る方が時間に縛られず、コストも抑えられます。

しかし、ライブの研修だからこそ、ほかの参加者から学べることがたくさんあります。

グループだからこそ、身につくスキルもあります。

講師がその場にいるからこそ、自分の強みに気づき自信につながります。

 

私たちは、これからも「チームケイ・アンド・ワイ」として

研修講師として研鑽して参ります。

 

そして、私たちが今まで培ってきたコミュニケーションスキルをお伝えするセミナーを開催します。

ぜひ、私たちの研修を体験しに来てください!!