新たなキャリアを築くために転職する人は少なくありませんが、その準備の仕方によっては今後のキャリアに大きな影響が生じる恐れがあるため注意しなければなりません。特に気を付けなければならないのが会社の辞め方です。例えば、もう辞めるのだからといって、それまでに感じていた上司や同僚への不満をすべて人事部などに話してしまう方がいますが、これは決して褒められたものではありません。本人の人格を疑われるばかりでなく、将来的にかつての上司などと仕事をする機会が生じた場合に、ネガティブな影響を与えかねないのです。
ビジネスの世界は広いように見えて意外に狭いため、もう二度と会わないと思っていた人に思いも寄らない場面でばったり出くわすケースが少なくありません。その時になって、過去の言動を後悔しても後の祭りですので、そのようなことのないよう退職する際は、礼を尽くしてなるべく後腐れがないように辞めるようにしましょう。
また、退職する際に未使用の有給休暇をすべて消化する人がいますが、これも時と場合によってはおすすめできません。もちろん、労働者の権利ですので、それを行使すること自体は何ら問題はないのですが、職場からするといきなり退職されるうえに、引継ぎも十分にしないままでは困ってしまうでしょう。そのため、有給を取得する場合には、できる限りそれまでに引継ぎや残務処理を終えて、やり残したことは何もないという状態にしておくべきなのです。転職の事前準備やおすすめの職種などについては、【今や当たり前の転職、恐れず進め！】も参考にすることをおすすめします。