私のこれからのための、
【思いやり】の訓練。
あの時、『あなた』は、
どうして欲しかったか。
（前回の記事はこちら＞＞【思いやり】とは〇〇である ）
まず、
上司に何も言い返せなかった『あなた』に
そもそもどうしたいのか、
問い詰める。
私が納得できるまで
問い詰める。
私に説明できなければ、
上司に説明なんかできるわけない。
そんで、
あの時私が思っていた、
最善のことを、
してみようよ、って説得してみる。
あの時は言わなかったけど、
「こうすればいいのに・・・」
って思っていたことがありました。
あの時言わなかったのは、
私が『あなた』なら、言って欲しくなかった
っていうのと、
押し付けがましいと思われたくなかったから。
私の思う最善の策を
実際はしなくても、
説得されて反論することで
『あなた』の何かしらの思いとかを
導き出してあげられたかも。
正直、
甘いと思っていたことがあった。
そこをきちんと指摘するべきだった。
それでその後、
『あなた』にとっての充分な期間、
放っておく。
かなぁぁぁ・・・
やっぱり、
難しいです・・・
これが正解かどうかの
答えは聞けないのでわからないけど
やっぱり難しいけど
でも
前よりは少しだけ
わかったような気がします。
だから
もう少し想像してみます。
あの時の『あなた』が
どうして欲しかったか。
『あなた』の心で苦しんで
『あなた』の心で悩んで
『あなた』の心で喜んで。
とにかく
今の『あなた』が満たされて
『あなた』の毎日が充実していたら
私はすごく嬉しい。
(´▽｀) ｵﾚ ﾓ ｶﾞﾝﾊﾞﾙ