いわゆる「リーダー」をしてると、
指示待ちが多い。
という悩みを、みんな持つ。
100％みんな(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
これは、
やる気の問題じゃないことが多い。
否定され続けると、
人は、自分で考えることを、
やめていく。自分の判断で動いて、
また否定されるくらいなら、
最初から、
指示を待つ方が、安全だと、
学習してしまうから。
これは、
怠けじゃなくて、
リスク回避の結果。
指示待ちの人を見て、
「やる気がない」と判断する前に、
その人が、
過去にどれだけ否定されてきたか、
想像してみる。
自分で考えて動いてほしいなら、
まず、こちらの否定回数を、
減らすところから。
考えて出した答えが、
自分と違ってても
それで、やってもらう。
失敗も成功も、
経験してもらう。
自分で経験しないと、
人ってわからん。
そうやって、
自分も経験してきたから、
同じように、相手も
考えて
決めて
実行して
振り返る、
この流れを経験して、
成長してもらう。
流れが回り始めると、
「指示待ち」からの卒業は近い。
一人でビジネスをしていると、
「自分がどこで詰まっているか」は
自分では見えにくいものです。
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