短所を見つけるのが上手な
上司の部下は、指示待ち族。
長所を見つけるのが上手な
上司の部下は、自発的。
指示待ちの部下を
自分が育てたのに、
自発的な他の部下と比べて、
「気が利かない」とまた否定する。
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できてないところを
見つけるのが上手なコーチが
教えてる選手は、指示待ち。
できてるところを
見つけるのが上手なコーチが
教えてる選手は、挑戦する。
ダメ出しされてきて、
余計なことをしないでおこう、
と、自分に言いなりの選手に向かって
もっと、自分で考えろ！
と、またダメ出しする。
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苦手を見つけるのが上手な
親の子どもは、指示待ち。
得意を見つけるのが上手な
親の子どもは、積極的。
指示待ちで、
言うことをよく聞く子どもに
夢を持ちなさい。
個性がない。
とまた嘆く。
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相手の×を見る人は、
相手が何をしても、
何もしなくても、
×を見て、怒る。嘆く。
相手のせいにする。
悪循環に入る。
悪循環に入るかどうか、
最初の一歩は、
相手の
×を見るか。
◯を探すか。
ここから、
すべてがスタートする。
そして、これは、
自分を見る時にも当てはまる。
自分の×を見るか。
自分の◯を探すか。
自分が
好循環のスパイラルに入るか、
悪循環のスパイラルに入るか。
どこにフォーカスするかで決まる。
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「お金が集まる人」
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・そもそもお金を支払うのはどんな時？
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