何か起きたら、
自分の責任。
現状の問題は
自分のせい。
その考え方は、
すごくいい✨
成果を出してる人は、
「自分の人生に対して
自分が責任持つ！」
って人が多い。
でも、、、
「起きたことは自分の責任」って、
どこまでが自分の責任？
自分の守備範囲はどこまで？
この守備範囲があいまいだと、
自己責任の考え方は、
エンドレスな自分責めになる(´；ω；`)
成果を出す人の言ってる
「自己責任」は、
自分の身の回りに起こる
いいこともよくないことも
「自分の中」に取り入れて、
それを、
自分の成長のキッカケ
自分を奮い立たせるキッカケ
にすることが一番の目的。
要するに、
現実を受け取るための
自己責任！
現実から逃げないための
自己責任！
それを知らずに、
「起きたことは自分の責任」の
言葉だけを取り入れると、
自分責めのオンパレード(￣▽￣;)
上司の機嫌が悪いのは、
私のせい？
違う違う！！！
阪神🐯が負けたから！笑
コロナが世界中に広がって、
感染者も増えて、
経済も大ダメージなのは、
私のせい…
…なわけない( ；∀；)笑
こうやってみると、
「守備範囲」が見えてくる。
考える軸は2つ！
●それは、自分がコントロールできるか？
●それは、自分に影響あるか？
コントロールできて、
自分にも影響あるなら、
しっかり受け取る！
受け取った上で、
よりよくなるように
めっっっちゃやる
コントロールできるけど、
自分には影響あんまりないなら、
後回しでいい。
気にしなくてOK！
コントロールできなくて、
自分に影響ないなら、
完全に無視！
何にもしなくていい。
ここまでの内容を
図にすると、こんな感じ。
POINTは、右下！
コントロールできない。
でも、自分に影響ある。
コロナもそう。
上司の機嫌が悪いのもそう。
自分には影響してくるけど、
コロナがなくすことはできない。
上司の機嫌を直すのは激ムズ。
ここで、勘違いが起きる。
さすがにコロナを理由に
自分を責める人はいないやろうけど、
上司の機嫌が悪いことを
・自分が原因？
・私が何か変なことしたから？
・私、何かミスってた？それがバレた？
って自分を責めちゃう。
これは、
【自己責任＝自分を責める】
と勘違いしてるパターン。
成果を出す人の「自責」って、
これじゃない。
成果を出す人は、
自己責任＝成長のキッカケ
なので、上司が不機嫌な時に、
何をするか？
一言で言うと、
分ける。
自分がコントロールできること
自分がコントロールできないこと
この2つに分けて、
コントロールできることに集中する。
さっきの図で言うと、
コントロールできないことは、
自分のせいにしない。
無視する。手放す。
気にもしない。
コロナの第二波が来ても、
上司が不機嫌でも、
天気が悪くても、
自分のできることに集中する。
自分に影響しないことは減らす。
自分がコントロールできないことは手放す。
これが、成長する人の自己責任の考え方！
誤解なきようにε-(´∀｀; )
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