環境が大事！って言うけど、
環境って「場所」と「人」。
そう考えると、
どんな環境がいいか？
どんな人がいる場所がいいか？
もっと言うと、
どんな人と一緒にいたいか？
どんな人を信用するか？
先日聞かれた質問。
人を雇う時に、
何を見て判断してますか？？
一言で言うと、、、、
「この人と仲良くなれそうか。」
この一言に尽きる。
もうちょい具体的にすると、
仲良くなれそうな人って、どんな人か。
●口が動く人より、手が動く人。
夢を熱く語るより、
具体的に動く人を信用する。
口だけなら、なんとでも言える。
●ホメてくれる人より、約束を守る人。
悪い人ほど、
ホメて、いい気分にさせて、
乗せるのがうまい(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
うっかり信用しちゃダメ
●YESと言う人より、NOが言える人。
なんでもYES！と言って、
引き受けちゃう人は
長く続かない。
無理なことには、
No！と断れる人なら、
お互い我慢せずに付き合える。
●実績のある人より、気の合う人。
実績や数字は、盛れる🍚
実績あるから、って、
気の合わない人といるのは無理。
お互いに我慢する必要なし。
●他人の話をする人より、
自分のことを話してくれる人。
◇◇さんが稼いでる！とか、
▽▽さんが、こんな実績を…
みたいな
「会ったことない人」の話には興味ない。
お互いの現在と未来を共有した人を信用する。
信用できるポイントは、
・未来より今
・人より自分
・言葉より行動
・YESよりNO！
そんな感じの人のいる場所に身を置く。
で、ここに挙げたポイントって、
自分自身にも当てはまる。
(耳が痛いε-(´∀｀; )笑)
このポイントを
他人に当てはめる前に
自分に当てはめる。
自分は、信用される人かどうか。
このポイントを自分の軸にすると、
自分を信用できるようになる。
自分に自信がつく。
結局、
「いい環境」にいる人は、
自分を信用してるから、
周りも信用できる人。
人の前に、まずは自分。
そこから、信用が周りに広がる。
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