「お金のことを話すのは、
ちょっとゲスい。、」
と同じくらい
「楽するのはダメ。」
という空気があるみたい。
(完全に他人事。笑)
「努力する人は、素晴らしい。」
の裏返しで、
「サボるのはダメ！」になって、
それが、
「楽するのはダメ！」
につながってる。
小さい時から
そんな刷り込みされてるから、
練習に来なくても、
レギュラーに選ばれると、
不穏な空気になる。
自分の仕事が終わったからって、
早く帰るのは、気が引ける。
アホちゃうか(｀ω´ )。
だから、生産性が上がらんねん(⁎⁍̴̆Ɛ⁍̴̆⁎)
こういうこと言うから、
協調性がない、って言われるねん。笑
ということで、
自分の会社くらいは、
やることやったら、
早く帰ろー！！
面倒くさいことあったら、教えて。
楽する方法考えよー。
そんなことばっかり言うてる(*'▽'*)
同業からの中途社員は、
前職と比べて、仕事の量が
3分の1以下です(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
って喜んでた。
(そんなに仕事…ある？？意味不明。笑)
考えてみたら、当たり前やけど、
スタッフがしている仕事は、
元はといえば、全部自分がしてたこと。
自分が楽するために、
色々工夫してきたモノを
スタッフに渡してるから、
スタッフも楽ができる。
あとは、
いい仕事するためには、
睡眠は、マジで大事！！
って実感してるから、
やることはしてもらった上で、
楽するのはウエルカム。
もっともっと楽しておくれ〜(￣▽￣)
そんな環境。
楽できるから、楽しく仕事してくれて、
業績もいい感じやけど、
こっちも楽されてもらってます(^-^)b
今期は業績がよかったのと、
優秀な税理士さんに変えたので、
今月は、インセンティブも加わって、
社員に渡したのは、7ケタ(100万以上)。
いわゆる、
月7ケタ٩( ᐛ )و
でも、自分は、月収7ケタもらえない。
社長の給与は年間ずーっと同じ( ；∀；)
どれだけ業績が良くても、
役員報酬は変えちゃダメ！
って法律で決まってる。
だから、社長が一番、貧乏(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾笑
ということは、、、、
社員の来年度の住民税とか、、
ホンマにエグいで、、、(-᷅_-᷄๑)
話を戻すと、
楽する方法を考えることが、
自分も周りも幸せにする。
まずは、自分が楽することを考える。
自分の中の「面倒くさい」を、
小さくても、無視せず拾う。
努力するなら、
今の道を早く走る努力より、
近道を探す努力をすべし。
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