職場とか、
グループの中では
自然に「その人のキャラ」が付く。
定着してるけど、
しんどいキャラ。
納得してないキャラ。
・いい人キャラ
・頼りになるキャラ
・できる人キャラ
・仕事に細かいキャラ
・フォローするキャラ
・空気読めない発言するキャラ
・ぶりっこキャラ
頑張って評価を上げると、
「頑張ってる」＝【ふつう】となって、
いい人キャラ
優秀な人キャラが定着するけど、、
ずっと頑張り続けることを期待されて、
ちょっとしたミスで
周りの期待を裏切ることになる
ダメな部分
苦手なことを隠してると、
優秀キャラが定着して、
ハードルが上がる
「自分らしさ」を出すことは、
自分の弱点も出すこと。
得意も出すし、苦手も出す。
好きも出すし、嫌いも出す。
いい人の自分も出すし、
腹黒い自分も出す。
どっちも出す。
それが自然体。
両方の自分を知ってもらう。
周りに定着させるなら、
ハードルを下げたキャラの方が楽チン
今は【モノ忘れキャラ】が定着中。
ホンマに覚えてない。笑
言われた時はすぐやるけど、
すぐ忘れる。
むしろ、忘れる気マンマン
大事なことは、スマホにメモ。
スケジュールで、アラーム設定。
それ以外は、すぐ忘れる。
怒られても、覚えてないから
わからへん。
呆れられても、覚えない
覚えてないものは仕方ない
…そのうち定着
周りは、コイツはすぐ忘れるから、
忘れないように○○しておこう。
と考えて、声をかけてくれる。
忘れる前提で、相手してくれる。
「忘れる」＝【ふつう】だから、
逆に覚えてると、驚かれる
笑
笑苦手な部分、
自分の弱点を出して、
期待値を下げておくと、
ホンマに楽チン
自分のキャラに
自分で納得できないのは、
自分を出してないから。
まだまだ、隠してるから。
得意なとこも
苦手なとこも
全然伝わってない。
圧倒的に、周りへの自己紹介不足
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