先日のこの記事。
(その3)まであるので、時間のある時に😅
過去の青かった自分の
失敗話ですが、
意外と反響ありまして、
こんなメッセージが。
似たようなメッセージを
いくつかもらったので
代表してこれを使います
人を信じて任せることは、
最初はこわい。
もちろん、怖かった。笑
そこで、
人を信じてまかせる前に
何をしたか、というと…
自分の過去の失敗を思い出す
ここから始めた。
これをすると、
怖さが半減する
例えば、
仕事を始めた時、
自分でそれなりに考えて
やってたけど、
うまくいかなかったり、
今考えると、
「それは、ありえへんわ…」
と思う対応もあったし。
そうやって、
自分もいろんな失敗を
してきたから、
今がある。
「今の自分」を基準にして、
「経験の少ない相手」を測るのは、
かなり不公平。笑
まかせた相手も
自分なりに考えて
失敗も成功も含めて
コツをつかんでいく。
仕事をまかせるんやけど、
それと同時に、
相手が成長する可能性を信じる。
相手が成長する力を
持ってることを信じる
…こんなカッコいいこと
書いてますが(笑)、
いまだに、
スタッフに対して、
「コイツ……
」と
」と思ってしまうこともある。
これとか。笑
↓↓
あと、自分の仕事は、
少ーーーししかないのに、
そこでもミスすることがある(；▽；)
(つい最近もミスった！)
その時は、
社員にめっちゃ謝って、
お詫びにモンブランを
買って行った
自分が失敗することを
認めてると、
人が失敗することも
認められる。
まかせた相手が失敗しても、
自分は、被害者モードにならない。
人にまかせるときは、
自分が子どもの時
自分が未経験で素人の時を
思い出す
「その時の自分」と
「今のまかせる相手」をくらべて、
まかせる範囲を決める。
こうやって、
どんどん仕事を
人に任せて、
活躍の場を与えると、、、
やることなくなる。笑
来週は、これ見に行こかな…
相談は公式LINE＠から。