ギャップを感じたらプロセスを疑え。

上司や先輩、恋人や友人に「小さなこと」で大きな指摘を受ける。

「たったこれだけのことで、どうしてこんなに怒られるんだ？」

そんなギャップを感じたときは、今までのプロセスを疑うこと。

上司や先輩、恋人や友人は何に対して怒っているのか。

そのときの「小さなこと」はあくまでもトリガーに過ぎない。

問題なのは、それまでのプロセス。

溜まりに溜まった指摘されるべき行為である。

その際に指摘されたことを改善しても、プロセスを省みて改善しない限り根本的解決にはならない。