思考は変わる | 働きがいを追及する会社の社長ブログ

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2012年3月14日、株式会社カイラボを設立しました。

「働くすべての人が生きがい、働きがいを感じられる社会の実現」を事業理念に、日々奮闘中。

GWはとくに出かける予定もないので、部屋の掃除をしていたら、

コンサル会社時代に受けた、「効き脳診断」の結果が出てきました。


脳の処理について、


A.論理的・理性的な思考傾向

B.堅実的・計画的な思考傾向

C.感覚的・友好的な思考傾向

D.冒険的・独創的な思考傾向



の4つに分けて、それぞれの強さが数値で表されます。


私の場合は、強い順に
A → B → C → D
という、アルファベットと同じ順番でした。

しかもABCは全体的に高めで、Dだけが低いという結果。


コメント欄にはこんなことが書かれていました。



あなたは、物事を論理的に捉え、高いコミュニケーション力を発揮しながら、計画的に物事を実行できる能力を持つ、バランスのとれた人です。数字や統計データを基に合理的な方法を考え、時間効率を考慮しながら、計画に沿って行動することを得意とします。その反面、バランスよく物事を考えて行動出来るあなたは、オリジナリティを発揮したり、大きな変革を苦手と感じる傾向があります。突飛過ぎるアイデアや概念的な考え方に対してストレスを感じることも。過去に経験のない課題について、困難と感じてしまう面もあります。その一方、感覚や情緒面を重視し、相手の気持ちに敏感なため、人間関係の構築・維持を上手にこなせます。



この診断を受けたのは多分入社2年目くらいだったと思うので、
コンサルタントとして1年業務に従事してきた影響もあるのだと思います。


実際、論理よりも情緒重視の瞬間も少なくないですから。


ただ、オリジナリティを発揮するのが苦手というのは確かです。
明らかに起業家向きじゃないですよね(笑)


まぁ、それは昔から気付いていたことではあるんですけど。。。



ただ、私も起業してから一年経って、自分のビジョンと会社のビジョンを考える中で、
アイデアが色々と浮かんでくるようにはなりました。


やっぱり、役割が人の思考タイプも多少は変えると思います。

コンサル出身がコンサルっぽいのは、元々の性格や思考性もありますが、
仕事をしていく中で、そういった思考方法が磨かれていくと思うのです。


たまに、スピリチュアル系の人だと、
「人間は生まれながらにして、タイプが決まっている」という人がいるけど、個人的には嘘だと思ってます。

もちろん、遺伝的であったり、幼少期の環境によって大きな影響を受けることは否定しませんが。



もともとアイデア発想がが苦手な私ですが、
最近は「こんなことやってみたい」「こんなことを形にしてみたい」というのがたくさんあります。

その中でも一つ、特に思い入れのある事業について、
これから注力していくつもりです。

内容が気になった方は、直接私に会ったときにでも聞いて下さい(笑)


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