娘の家に子供が生まれましたが、
婿殿の会社では産休を奨励していて、
現に別の課ではしっかり産休を取っている同僚がいたそうです。
ところが、婿殿の上司は家庭を顧みない人なので
いっさい産休を取らせない感じです。
会社として「産休」の方針を出しているのであれば、
もっと徹底していくべきではないかと思う。
上司によって、仕事の内容によって、課によって
どんな理由であれ、
方針が徹底されないのはいかがなものでしょうね。
我が家では帰れる距離に実家があるし、親がいるので
娘としては切り替えに実家に帰って来ることが出来ますが、
親がいなかったり、簡単には帰れない環境の家庭であるならば
いろいろと配慮が必要ではないかと思います。
もう仕事だけしていればいい時代ではなく、
家庭を大切にして、家庭から力を得てまた頑張る！
そんな時代のように感じます。
(自らの反省を含め、家族特に妻に迷惑をかけてきましたから
考えされられる今回のテーマでしたね、、、
）
）様々なことを考慮して産休を見直すべきではないかと思う。
以上
