人が成長するために、必要はことは何？？
という質問。
人によって十人十色の答えがかえってくると思うし、全部正解だと思う。。。
私は研修会社の人間で、上記のようなテーマを四六時中アンテナ
を立てて生活していると思う。一種の職業病。。。でもそんな職業病
は個人的には大好きです！！
ついさっきも何となく考えていたら、昔、上司からもらった手紙を
思い出して読み返してみた。
新卒で入社した会社でお世話になった上司で、自分が仕事を大好きに
なるキッカケ、そして社会人としての基礎を叩き込んでくださった恩師
です。
その手紙には、こんなことが書いてあった。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
兎にも角にも、20代を色んな意味で謳歌したらええよ。
仕事に夢中になるもよし、女性に夢中になるもよし、趣味に
夢中になるもよし、博打に夢中になるもよし。
出来る奴っていうのはな、そういう中からでも何かを掴んで
きよんねん。夢中にならない奴は結局、中途半端やわ。
人間としての魅力が沸いてこないのよねぇ。
どんな仕事でもいいから魅力ある人間でいてくれよ、矢間。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
何かに夢中になる、何かに情熱を燃やして一生懸命やる。
この過程にこそ「成長」がつまっていると改めて思った。
会社を創業する時に、自分は社長にこんなことをよく言って
いた。
「夢とかは何でもいいですけど、何かに必死になって頑張っている
自分が大好きで、その何かに必死になって頑張るということで、
人は輝くんだと思うんです！」と。。。
その通りだなぁぁと、今、再確認。
何でもいいので、何かに夢中になる、必死になる、一生懸命やる。
「情熱」を燃やす。
それこそが人を輝かせ、成長させる全てだと思う。
そのために必要な考え、環境、知識、情報等々を与え、
つくるのが経営者や上司の役割だと思う。
自分が見本になることはもちろん、情熱メンバーがもっともっと
目を輝かせながら仕事でも、趣味でも「情熱」を燃やして、
一生懸命になる環境づくりやろうと思いました！
その中に、お客様に「何としても情熱に研修をお願いしたい！」
と今以上に言って頂く、ものが詰まっているはず！！！
という質問。
人によって十人十色の答えがかえってくると思うし、全部正解だと思う。。。
私は研修会社の人間で、上記のようなテーマを四六時中アンテナ
を立てて生活していると思う。一種の職業病。。。でもそんな職業病
は個人的には大好きです！！
ついさっきも何となく考えていたら、昔、上司からもらった手紙を
思い出して読み返してみた。
新卒で入社した会社でお世話になった上司で、自分が仕事を大好きに
なるキッカケ、そして社会人としての基礎を叩き込んでくださった恩師
です。
その手紙には、こんなことが書いてあった。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
兎にも角にも、20代を色んな意味で謳歌したらええよ。
仕事に夢中になるもよし、女性に夢中になるもよし、趣味に
夢中になるもよし、博打に夢中になるもよし。
出来る奴っていうのはな、そういう中からでも何かを掴んで
きよんねん。夢中にならない奴は結局、中途半端やわ。
人間としての魅力が沸いてこないのよねぇ。
どんな仕事でもいいから魅力ある人間でいてくれよ、矢間。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
何かに夢中になる、何かに情熱を燃やして一生懸命やる。
この過程にこそ「成長」がつまっていると改めて思った。
会社を創業する時に、自分は社長にこんなことをよく言って
いた。
「夢とかは何でもいいですけど、何かに必死になって頑張っている
自分が大好きで、その何かに必死になって頑張るということで、
人は輝くんだと思うんです！」と。。。
その通りだなぁぁと、今、再確認。
何でもいいので、何かに夢中になる、必死になる、一生懸命やる。
「情熱」を燃やす。
それこそが人を輝かせ、成長させる全てだと思う。
そのために必要な考え、環境、知識、情報等々を与え、
つくるのが経営者や上司の役割だと思う。
自分が見本になることはもちろん、情熱メンバーがもっともっと
目を輝かせながら仕事でも、趣味でも「情熱」を燃やして、
一生懸命になる環境づくりやろうと思いました！
その中に、お客様に「何としても情熱に研修をお願いしたい！」
と今以上に言って頂く、ものが詰まっているはず！！！