入社式

入社式であった。

仲間が増えるというのは本当に素晴らしいこと。

学生から社会人になると、消費者から生産者になれる。

これは楽しいですよ。



以前は新入社員が入ってくるのをとても楽しみにしていた。

僕にとって転職して初めての新卒入社式。

あれ！？

なぜか盛り上がってこない。

なぜだろう。



理由を考える。

前職では新卒から大切に育ててもらった。

だから後輩にも楽しく成長してもらおう！

という気持ちで溢れていた。

僕だけでなく、先輩たちが同じ気持ちだった。

今の会社は転職者の出入りが多いから、それを思う気持ちが少ないのかな。

早く社員が根付く会社にしていければいい。

ずっと居続けたいと思える会社。

そんな会社がいい。

お箸の国の人だもの

いまテレビでグルメ番組を観ている。

気になってしまうのは出演者の箸の使い方。

ヘンテコな箸の持ち方がとても気になる。


僕は箸の使い方は大人になって直したクチだ。
しかも2年位前のこと。

極端におかしくはなかったけど、
人と一緒に食事をする機会が多くなり恥ずかしさを感じていた。

ということで矯正箸を購入。
１ヶ月で簡単に直るものです。

箸づかいに自信がつく本―美しい箸作法は和の心
小倉 朋子




箸は弥生時代に日本に入ってきた
神器として扱われ、一般の食事に使われたのは7世紀、8世紀だ。

フォークの歴史は意外と新しい。
18世紀に貴族に広まった。
それまでは手づかみで食べていた。
そしてフォークで食べ物を刺すようになった。

箸ってお行儀がいい。

摘まむかんじがいい。

正しく箸を使いたいものです。

お箸の国の人だもの。

検索ワード 2006年3月

このブログへ検索エンジンから辿り着いた方は、
どんな言葉で検索したのでしょうか？

2006年3月分を集計してみました。
トップ20です。

1 仕事 　4.2%
2 提案書 　3.7%
3 豆腐 　2.9%
4 ジョニー 　2.8%
5 引継ぎ 　2.6%
6 男前豆腐 　2.5%
7 転職理由 　2.3%
8 壁紙 　2.3%
9 朝市 　1.8%
10 三崎港 　1.8%
11 シムソンズ 　1.8%
12 陰日向に咲く 　1.6%
13 退職日 　1.6%
14 店舗 　1.5%
15 その日のまえに 　1.3%
16 南極物語 　1.1%
17 ティラミス 　1.1%
18 ペッパーランチ 　1.0%
19 退職 　0.8%
20 フットサル 　0.7%


1位は「仕事」です。
相変わらずですね。

7位に転職理由がきたのは何故？
新卒者が4月の入社を前にアクセスしてくれているのかな。

3位、4位、6位は男前豆腐屋ジョニーに関連。
ジョニーは根強い！
インパクトが強いからつい検索したくなっちゃう。

押忍！

4月のランキングはいかに！？

伝承

新人の頃の話。

僕は先輩に恵まれていた。

僕の教育担当は、優秀な先輩だった。

仕事中も仕事後もいつも先輩と一緒にいた。

覚えの悪い僕は、何度も先輩を頼りにした。

いつもベッタリ。

だから、先輩は僕の面倒で自分の仕事が進まない。
自分のことは後回し。
いつも残業していた。


僕が2年目のとき、先輩は家庭の事情で会社を辞めた。

僕は一人になった。

自分の弱さを感じた僕は自立を目指した。

今の僕は先輩を超えることができているだろうか。



僕が3年目のとき、後輩の教育担当になった。

先輩が僕にしてくれたことを真似てみる。

後輩とはとてもいい関係になった。

皆が羨むくらいに。


僕が教育した後輩は、さらに後輩の教育担当となった。

僕も嫉妬するくらいの素晴らしいコンビとなった。



いい教育は受け継がれる。

いい伝承は止めてはいけない。

いい教育は宝である。

新人教育

僕のパソコンのHRDというフォルダには、
前職の人材教育プログラムのファイルが入っている。

会社からの持ち出しは禁じられているので削除しますよ。
ちゃんとね。。。

しっかりした人材教育プログラムである。

階層別、専門分野別、社内研修も外部研修も豊富。
歴史と豊富な経験から蓄積されたプログラムだと思う。




さらにファイルをほじくり返すと、
OJT(On the Job Training)のカリキュラムと報告テンプレートを見つける。

懐かしい。

僕もOJTで後輩を教育したことがある。
素晴らしい後輩に恵まれた楽しいOJTだった。

新人研修だけでなく、教育者研修もある。
僕もたくさん勉強させていただいた。



しかし、最近、OJTはあまり有効ではないという声を聞く。

どんな良いにカリキュラムでも最終的には人に依存するもの。

教育者のアタリとハズレがあるからだという。

そういえば、ハズレを引いた新人は大変そうだった。

先輩、ハズレなんて言われないように頑張って！


一方で、新人。

新人は、まず、信頼を勝ち取って欲しい。
技術云々の前に。


例えば、相撲部屋。

朝稽古へ一番に行くのは誰か。

新米力士である。


例えば、プロ野球。

練習道具を片付けるのは誰か。

新人選手である。


人間の信頼関係というのは、このように泥臭いものである。

いつの時代も、どんな業界もそんなものではないか。

考えが古いですか？

新卒採用

学生の就職活動も盛んになってきたようだ。

企業業績も回復傾向。
売り手市場とのこと。

うらやましー。

学生たちは、いろいろな会社を回って、いろいろな人と話すことができる。

うらやましー。

といっても、学生は活動中は必死。
その貴重な体験に気付かないかも。
僕は気づかなかった。



僕が勤務している会社でも会社説明会があったらしく、
たくさんの学生が職場見学に来た。

学生たちは何を感じているのだろう。

やる気が湧いていて欲しい。

採用担当者も、学生のIT知識なんてどうでもいいので、
やる気がある学生を採用して欲しい。

精神的に自立した学生を採用して欲しい。

できれば常識ある学生がいいな。。。

プライドが変に高くない学生がいいな。。。

素直な学生がいいな。。。

なんてね。

珍走団

掲示板2ちゃんねるでは、ずいぶんと前から「暴走族」を「珍走団」と呼ぶ運動があるらしい。

ご存じない方はこちら↓
暴走族を珍走団とお呼び！


この運動の成果かどうかは不明だけど、
近年、珍走団が減っているらしい。

このまま珍走は自粛していただきたい。
とても邪魔である。


ところが、週末に車を運転していると珍音が。

激写です。




珍走後、家に帰って珍車はどこに置くのかな。

庭に置いておくのかな。

どうか、珍車をシートで隠すくらいの
恥ずかしさを感じる心は持っていて欲しい。

還暦

父親が還暦を迎えた。

父親もずいぶんと白髪と皺が増えた。

その白髪と皺もひたすら家族のために、
子供のためにとひたすら働いてきたからだ。


感謝を込めて家族でお祝いを。

今ではバラバラに暮らしている兄弟が実家に集まる。

プレゼントを買いに行き、その後は家族で食事。

家族が揃って食事に行くのは何年ぶりだろうか。

あまりに久々なので少し感動してしまった。


父親も喜んでくれた。
何よりも家族が集まってくれたのが嬉しかったと。


あまりに嬉しくて、食事代を父親が出すと言い出す。

一度言い出したら聞かない父親。

いらないって言っているのに！

押し問答の末、面倒なので出させてあげる。

父親のお祝いなのに。。。

浮いたお金は母親のお小遣いでよい。


お父さん、これから体を大切に。

さくらさく

春である。

桜が咲き始めた。




暖かかったり、寒かったり。
晴れたり、降ったり。

春らしい天気が続いている。


今日は暖かい。

明日は曇り。

週明けは雨か。


この時期の雨は、菜の花や桜が花を咲かせるための大切な雨。
開花を促すという意味で「催花雨（さいかう）」というらしい。

鬱陶しい雨も、こんな言葉に換えると気持ちも晴れる。

動物の赤ちゃん

動物の赤ちゃん を百式 で紹介していた。


動物の赤ちゃんは無条件にかわいい。

これとか。






これはかわいくないか。。。。



よくみると不細工加減がかわいい。
この犬の場合は「不細工」は褒め言葉。

ぶちゃいくかわいい。