ホームヘルパーで、働いているのだけど、
主任は臨機応変に、ヘルパーがしてはいけないことも、ご利用者様が喜ぶなら、こっそりとする感じで、💦
もう一人の正社員は、ヘルパーの基本のルールにきっちりと、乗っ取ってするタイプで、💦
違うと思ったら、本人ではなくて、すぐ上に報告する人で。😅
私はパートで、ピンチヒッターで入ることも多くて、リーダーは主任なので、主任に確認しながら仕事をするのだけど、
今、主任が上から責められていて、💦
きちんとルールに乗っ取ってなかったことや、情報共有の事など。
どんどん、主任は追い込まれて、💦
私も引き継ぎをするのに、やはり、嘘は付けないので、主任に言われてした事を
伝えたのだけど、例えば、主任からあのご利用者様には、お酒を買ってあげてとか、。正社員が上にまた、報告して、💦。😵💫
主任の方針と、正社員の方針が真逆で、
会社の方針は、ルールに乗っ取ってほしいので、（会社もでも、ブラック）
私が思ったのは、
主任だけのせいではなくて、みんな、主任が臨機応変に自由にするタイプなのをしってたのに、ヘルパー同士で話し合いもせず、💦
主任には、情報共有で、朝礼をしてほしい、ヘルパー同士話したいことなど再々、伝えてたけど、
しなくていい、しなくていい、と言われていたので。できなくて。😵💫
主任は、多分辞めると思うけど、主任だけの、せいではなくて、
皆の責任だと思いました。
一人の人間を皆でつついて、
今まで、改善も提案もせず。
一言、上も、初めから、主任にヘルパーのルールに乗っ取ってくださいと言えば済むことだったし、
情報共有や、朝礼なども誰も提案しなかったし。
すごい不思議に思いました。
一人の人間のせいにして
つつくのは、たとえ、その人が悪くても、なんか、おかしい様な気がしました。💦
確かに、私も、主任と、正社員のやり方が違っていて、何かあれば私のせいなので、
仕事が、やりにくかったけど、
主任一人のせいにするよりは、
反省をして、改善をしていかないとって思いました。😵💫。
本当に不思議に思いました。