なぁーんか、同僚との夜勤が気まずい。
いつも話しかけてくるのに今日は話しかけてこないしぃ？私から話しかけても塩対応だしい？
まぁ、いいけど…
と思いながら胃がキリキリ
何か別々な部屋にいるならまだしも、同じ部屋（事務所）にいて沈黙だと気まずいよねって話。
しかし、嫌われて困るか？と考えて別に困らないなぁ…
とか、いやむしろ休みの日に誘われなくなったり、仕事であれ言ってこれ言ってがなくなるし気楽〜〜とか思う。
けどそれはそれとして「今」気まずいのは気まずいよ。
全く気にしないでいられる人なんているんでしょうか…。
私は元々気にしすぎなんだが…。
と、まぁ気まずい夜勤も終わった⭐︎帰るぞ⭐︎と帰る。
後から、同僚から電話…、何言われるんやろとか思うとゾッとするね！
それで、まぁこの前のミスとかから、誰それがどうのって言ってた！みたいな話が来て、ん〜、やっぱりお叱り電話かとゾッとしてたわけ。（すぐゾッとする）
そっから話がどんどん逸れて行って…
「向き不向きあるから、本当にもう辞めたいんなら辞めてもいいと思う」（本当はもっと長々と話していたが…意訳）
えっ…
意外
もっとちゃんとしないとダメやとかここで辞めるんは逃げやからとか言われると思って。
普通もっと怒られるよ？とかここやからまだこれくらいで済むわけで…と私の弱さを責められると思っていたのだ。
それで追い詰められて、またやけ食いして…の繰り返しや。いやどっちにしろやけ食いはするけど（するんか）
「苦しいかどうかもわからんくなったら終わりやから」とか「それは向こうも言い方が悪いね」みたいな共感もあった。
私がポンコツすぎてダメだと言われると思っていて、絶対、「こいつ予想以上に出来ねぇな…」と周りから思われてる！って思っていた。
だから注意されてるのだと。
だからやめろと言われるなら「あんた想像以上にダメ人間だから迷惑かける前にやめなよ」（ここまでハッキリ言われないと思うけど、意訳）みたいな感じかと思った。
何なら「『やる気次第やよ』って言われたわ」って言ったら「やる気ってどう評価するん！目に見えるもんじゃないし、人それぞれやし…そんな言い方されたら私なら怒ってるかも」くらいの勢いやし。
ええっ
私以外ならきっとみんなうまくやれるんやろうな…とか思っていたし…共感されるとは。
ていうか…怒っていいんや、くらいの目から鱗。
怒ってこなさすぎて、怒るポイントが分からず、自分の感情も分からず…（相手が正論言ってるっぽいとこっちから怒れなくね！？みたいな）
てかそれならあの気まずい夜勤は何やったんだ。
何で何も話さなかったのか？
いや、もしかしたら？私が風邪気味だから距離おきたいとかかなとかも思ったけど…。
？？？
もしかしてもう1人のサ責から「〇〇さん（同僚）には説明したって聞いたんやけど」って言われたって話か！？
あれも誤解で「〜について説明した」と言うよりは「利用者さんの様子どう？」みたいに直接聞いたって感じで、利用者さんの様子を1週間モニタリングしてくれって説明をしたわけじゃないっていうのを云々
もしかしたらそれで私が嘘ついたみたいになって怒ってたのかなって。
最近こういう誤解が多いな。
「どうして忘れたの？」
「実はメモはしたんですけど、メモを目の届かないところに片付けてしまって」
が、いつのまにか「メモを捨てた」って話になってたのも然り。
誤解・勘違い・解釈の違い・言葉の行き違い・聞き間違い
大体こういうので注意されてる。
言葉が難しい
大体口下手コミュ障なんだから、上手く伝わるわけない＆相手の言葉も上手く捉えられない
＝仕事上説明が必須なサ責に向いてない、いや向いてなさすぎる…
って同僚の好感度上がりかけたけど、よく考えたら同僚がやれやれって言うからやったのに、今度「そんな辛いならやめたら？」って言われて好感度上がったら、マッチポンプ？
なるほどこれが人心掌握術なのか…（違）
最初無理っぽいことをやらせて、「いいんだよ無理ならやらなくて…」と優しさを見せると「私のことをわかってくれる！」とか思わせるってことね。
でも、最初から何もしない方がマシやったんやないかい
そしたら今こんな悩んでない。
サ責やりますって言うのも勇気いったけど、やめる言うのも勇気いるっていうなにこれ状態やし…
やめる言う方が勇気いるか…
「えっ、何で？」「自分からやるって言ったのに？」「何があったの？」
↑こうなるからやで…
ここの説明が面倒くさいからやで
人の噂も75日やけど…逆に75日は耐えんなんってことやで
75日も経てばさすがに「何でサ責やめたん？」とか「やっぱり出来ませんなんて…今更（笑）」みたいなことも言われなくなるとは思う。
けど75日か…長い
だから、私が考えていたやめるシナリオは、何かでかい失敗をする→「すいません、やめますうぅ」→周りも「あー…そんな失敗しちゃったらね（納得）」
または、このままだとストレスで体調不良→病気を理由に役職降りる→「あー、病気なら仕方ないか（納得）」
みたいに、周りもわざわざ「何でやめたの」って聞いてこない明らかな理由をつけたいな、と。
つまり、私が責任負いたくないだけだ！（開き直り）
しかし、最初もうちょっとしてからやめるっていうか…（先延ばし癖）って話から、いややめるなら早い方がいい！って言うし何か月曜に言うことになった
（ほぼ確定）
そんな急に！？心の準備が…
言い方考えんなんよとか言われもうとにかく行動が早い
前の仕事辞めた時もそうだが、すぐにやめるって言いに行かそうとする。（はい、辞めるの決定ね〜早い方がいい！明日（休み）言いに行く？え？じゃあ休み明けね！！くらいの勢いだった）
これが…陽キャと陰キャの行動力の違いか。
でも中途半端な時期にやめるよりは今か、12月の面談まで頑張るかどっちか、と言われると12月まで頑張れる気がしない…
面談が3ヶ月後とかならまだ…って感じやが。
でも辞めるって言うのは、やっぱりもうドキドキする。またやけ食い＆寝不足の日が続くのか
仕事辞めるわけじゃないのに…いや仕事辞める方が楽なのか！？それならどうせもう誰にも会わんくなるしって開き直れる。
役職降りるだけだし、その後も同じ職場に勤めるのは変わらんからつらいのかな…。