仕事の成功
仕事の成功には「シナリオ」と「タイミング」の両方が重要です。
特にタイミングは早い方が良く、遅れるほど成果が落ちます！
そのためには「準備のための準備」を徹底する❗️
一方でシナリオは走りながら考える。
成功のイメージをしっかりと深層心理まで深めることです。
そうする事で強烈なる引き込みの原理が働きます。
二度とない人生だから、今日も最高のパフォーマンスを発揮しましょう。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 ＃即時処理 ＃感即動 ＃5秒ルール 5#コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
過去と他人を変えることはできない。どれだけ悔やんでも、過去の出来事は変わらず、他人の考えや行動を思い通りにすることもできない。
しかし、今この瞬間の自分の選択や行動は、自分自身の意思で変えられる。そして、その積み重ねが未来を形作る。
だからこそ、過去にとらわれず、他人に依存せず、自分自身の行動を変えることに集中しよう。
変えられるのは「今」と「自分」だけです。二度とない人生だから、今日も自己成長しよう❗️#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 #コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
「経営とは終わりのないプロセスです」
1. 継続的な改善と適応
市場環境、顧客のニーズ、競争状況、技術革新など、ビジネスを取り巻く環境は常に変化しています。
そのため、経営者は現状に満足せず、常に改善と適応を続けなければなりません。
2. 終わりのない意思決定の連続
経営は一度決めた方針でずっと進めるものではなく、新たな課題やチャンスが生まれるたびに意思決定を繰り返す必要があります。これは、経営者の役割が終わることなく続くことを意味します。
3. 人材育成と組織の進化
企業は経営者個人の力だけではなく、社員や組織全体の成長によって発展します。人材育成や組織の強化もまた、終わりのないプロセスです。
経営とは、固定されたゴールに到達するものではなく、環境の変化に応じて常に進化し続ける「終わりのないプロセス」です。
元気、勇気、やる気、で行きましう。
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「たかが清掃、されど清掃」
羽田空港は9年連続で世界一清潔な空港に選ばれており、その背景にはカリスマ清掃員・新津春子さんの存在がある。
彼女は、清掃を単なる作業ではなく、利用者に快適な環境を提供する手段と捉え、徹底したこだわりと工夫を重ねてきた。
新津さんは中国残留孤児の二世として日本に来たが、言葉が通じなくてもできる仕事として清掃を選んだ。
努力を重ねるうちに、清掃は工夫次第で改善できるやりがいのある仕事だと気づき、利用者からの感謝の言葉も増えたという。
彼女は、清掃の仕事は服装や言葉遣い、接客態度も含めた総合的なプロ意識が求められると語る。
我々もそれぞれでプロとして収入を得ています。
プロとはどんな時でも、アマチュアのベストの状態を上回ることです。
今日もルンルン気分でいきましょう。
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〜逆境〜
逆境とは、その人に与えられた尊い試練であり、人生における大切な成長の機会です。
どのような困難に直面しても、不屈の精神を持ち、力強く生き抜いていくことが求められます。
逆境に甘えたり嘆いたりするのではなく、素直にその境遇を受け入れ、そこから学びを得ることが大切です。
苦しみや困難を乗り越えようと努力を重ねることで、やがて精神的な強さが身につき、状況を好転させる力を持つことができるようになります。
逆境は決して終わりではなく、新たな可能性への扉を開くものなのです。
二度とない人生だから、今日も自分磨きをしましょう。
絶好調 絶好調 絶好調
リーダーシップ
リーダーシップとは、リスクを取って新しいことを始め、先頭に立って人々やチームを動かし、成果を上げ、目標を達成することを指します。
英語の「leader」は「先頭に立つ人」や「先導者」を意味し、戦場では旗を持って先頭に立つ人が真っ先に敵陣に突っ込む危険な役割を担います。
現代では命の危険はないものの、先頭に立つことで批判を受ける可能性や失敗のリスクがあります。
それでも率先して行動することで、人々やチームを動かし、成果を生み出し、目標を達成することがリーダーシップの本質です。
私は迷った時は、常に中央突破を試みます｡
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〜心の契約〜
世の中の全ての問題は、人間関係です。
まず、坐禅して、自分を忘れてことで、相手と一体一如になります。
仕事をする前に相手と心の契をするす。
すべて心の置き所。。。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 #コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
長所伸展法（ちょうしょしんてんほう）人や組織の強み（長所）を最大限に伸ばし、それを活かして成長や成果を高める。
1. 長所にフォーカスする
人や組織の短所を改善するのではなく、長所をさらに伸ばすことで成果を最大化する。例えば、営業が得意な人はさらに営業力を強化し、苦手な事務作業は他の人に任せる。
2. 強みを活かした役割分担 個人やチームメンバーの得意分野を活かして、最適なポジションを見つける。
企業経営では、リーダーがメンバーの強みを把握し、適材適所に配置することが重要。
3. モチベーション向上
人は自分の得意なことをするときにやる気が出やすい。強みを活かすことで成功体験が増え、自己肯定感や自信につながる。
短所を改善するのには時間がかかるうえ、短所をゼロにしても大きな成果にはつながりにくいからです。
一方で、長所を伸ばせば「圧倒的な強み」となり、競争力や価値が高まるという考え方になります。
時間=命です。時間が流れているのではなく、命が流れているのです。
自分の優位特性に磨きをかけ、お役に立っていきましょう。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 #コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
『集中力を鍛える』
集中力は頭で考えるだけでは身につかず、実際の経験を通じて体得するものです。
そのためには、毎日5分から10分でも坐禅を行う習慣が効果的です。
坐禅によって心身がこだわりから解放され、より高い集中力が養われます。「いま・ここ」にどれだけ集中できるかが人生の重要なポイントであり、集中力を鍛えることで仕事への意識が高まり、自然と良い成果に結びつきます。
二度とない人生だから、今日も最高のパフォーマンスを発揮しましょう。
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「親身法（しんみほう）
「親身」というのは、相手の立場や気持ちになって真剣に寄り添うことを指します。
たとえば、親身に話を聞いたり、親身にアドバイスしたりする場面で使われます。
「「相手に寄り添いながら物事を深く探る」これが一番部下の指導及び人間関係の構築に役に立ちます。
ビジネスにはチェンジチェアの原則があります。
お互いにイスを換えてと良いですね。
私は会社の中を、ウロウロして、いろんな椅子に座ってみます。
そこに座ると見る景色も違って、その人がわかります。
二度とない人生だから、今日もルンルン気分で波動を上げましょう。
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