2023/12/11

『管理者』

部下の能力を最大限に発揮させることが管理者の“価値”である。

管理者の役割とは、自らが統括する部門の中でリーダーシップを発揮し、課せられた目標を達成することです。管理者に最も大切なことは信念です。

難問に対して果敢にチャレンジする姿勢が部下の指導・育成につながり、組織を生き生きさせます。 

人材育成のポイントは、お教えることではなく、相手を応援することです。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂