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• 【企業向け】聴覚障がい者を雇用するならば先ずは、企業側が何をすればいいと思いますか？
• 聴覚障がいの子供を育て健聴の僕、父親が感じた事などを講演会で話しています。
• ろう者と社会を繋いでくれている手話通訳、その現状
• 聴覚障がい者を雇用する時に気をつける事5選
• 人間の魅力に健聴もろうもない、輝く人はキラキラ光っている人は主体性がある
• 【聴覚障がい者】何事もコツコツやる事が一番の近道です。
• 「ろう者に会ったビジネス」今はネットの時代。例えばライターの仕事
• 障がい者雇用で受け取れる補助金
• デフ・ヴォイス法廷の手話通訳士に出演している、ろう者、難聴者、コーダ。本物をチョイス
• 情報保証は当事者に寄り添う事から始まる
• 企業が障がい者雇用をする時に気をつける事３選
• 「聴覚障がい者」努力は必ず報われるのか？モチベーションを保つための言葉５選
• オンライン手話サークル「手が話す」忘年会　講演テーマ「はい、わたしがいきます」
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  オンライン手話サークル「手が話す」忘年会、「盲ろう者と出会ってからの私」
• オンライン手話サークル「手が話す」講演会、「40年前に出会ったろう者は今も大事なお友達」
• オンライン手話サークル「手が話す」忘年会、無事に終わりホッとしています。
• 「聴覚障がい者向け」【起業したはいいけど・・自分の商品が売れない】は知られていないからです。
• 社内で聴覚障がい者と話す時には「マスクを外して会話する」これも立派な配慮です
• 聴覚障がい者向け「目標設定」
• 聴覚障がい者専門「今までの経験からしか生み出せないのです」

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