夫を育児家事に巻き込みたいけど、そもそも家にいないんです！
夫の働き方を私はどうできるんですか？
こんな悩みが「昔話」になる日が現実味を帯びてきました！
ついに国会で「育児介護休業法の改正」と「男性版産休」が可決・成立
日本の子育てが新たなステージに突入します
何が変わるのでしょうか？
①改正育児・介護休業法の改正
男性が育児休業を取りやすくする法令です。
企業に対し男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けられます！
「今まで言い出せなかった」人が、「確認してもらえる」ようになりますね。
②「男性版産休」制度の新設（来年秋施行）
父親には子どもが生まれてから８週間以内に最大４週間分「産休」を取ることが出来る制度です。
分割取得も可能なので、夫婦で作戦を考えることができますね！
２０１６年の女性活躍推進法に続き、
男性も環境が整い、ついに両輪ができました。
夫婦の子育ての選択肢が広がり、子育てをもっともっと楽しめますように♪