こんにちは、やっさんです。
今日は厳しめの内容をば。
「行動しろよ」と言われると、
ムカつくのはすごくわかります。
やる気がないときにいくら「行動しろ」って
言われたってこっちはやる気出ないし、
ほっといてくれって思うのもすごくわかります。
ただ、それでも、それにしても、
行動しなさ過ぎな人がいるのが理解できない。
行動とは、
「痛みを伴う動きをして、成功に近づく」
ことを指します。
僕は痛みなくして成功はないと思っていて、
その「痛み」っていうのは、
自分にとって快適ではない行動です。
勇気を持って人に会いに行くこと、
頭を掻きむしってパソコンに向かうこと
成長したいと覚悟を決めて高い教材を買うこと
飯・風呂を食わず、無我夢中に取り組むこと
・・・
これらは痛みを伴いますが、
確実に成功に近づいてます。
現状というのは、
「快適な場所に長い間居た」
結果であって、
そこから抜け出すためには
痛みを感じなければ
成功には近づきません。
行動しようと呼びかけて
返ってくる言葉の代表例として、
「時間がない」「お金がない」
「できる環境がまだ整っていない」
「今、無理」「まだ潮時じゃない」
「今度がんばる」「次回がんばる」
その気持ちはすごくわかるんですよ。
準備が整わないのもわかる、
踏ん切りが付かないのもわかる
やる気が起きないのもわかる。
だから、行動力がバリバリある人に
「行動しろ」って言われたら
めんどくさいですよね。
でも、あえて行動力がバリバリある
今の自分から言わせてもらうと
「いつまで、そこに居んの？」です。
何かを勉強するわけでもなく、
夢に向かって努力をするわけでもなく、
ひたすら「待ち」の姿勢に甘んじて・・・
それで、未来が開ける保証でもあるの？
誰かが将来助けてくれると思ってるの？
と言いたいですね。
これはビジネスにおいてだけじゃなくて、
スポーツでも勉強でも何でもそうです。
「言い訳した時点で負け」です。
よくあるのが、
「時間がなかった」
「環境が悪かった」
「この人より若いから仕方ない」という考えですね。
たとえ年上でも、年下でも
言い訳した時点で負けなんですよ。
僕は職業柄、経営者と話す機会には
恵まれている方ですが、
自分よりすごい人はいっぱい居ます。
彼らに「まだまだだね！」って
言われたら素直に悔しいです。
相手が何歳だろうと関係ない。
まだ若いからとか、時間がないからとか
そんなことを言う前に、
まずは少しでも勝てる努力をしたほうが得。
素直に悔しがって、
真っ直ぐに努力したほうが
圧倒的に早く成功できるからです。
でも、ずっと現状を変えないまま、
「自分を正当化しようとする」のはいただけない。
その場しのぎとも言えるでしょう。
行動しない自分は仕方がない。
それも立派な自分！
ダメな自分を褒めていたら
永遠に、現状は変わらないままです。
待っていたって
成功はやってこないし、
望む結果は得られない。
大変だけど、苦しいけど、怖いけど、
それでも行動するしかないんです。
快適な場所に居たって何も変わらない。
現状維持ではヒトとして退化するばかりです。
実はこれ、昔の自分でした。
行動しない人に「行動せーよ！」って、
無理やり行動させようとする。
でも、それではヒトは
行動しないことに気付いたんですね。
いくら情熱的に話をしても、
行動しない人は行動しない。
本来なら、寄り添ってあげて優しい言葉をかけてあげて、
自分の足で歩き出すまで見守ってあげるのが
本当に行動させられるヒトです。
でも、僕からすると、なんで行動しないヒトに
歩調合わせないといけないのか？って感じです。
なので、そういう人は感知しないし、
論外なので相手にもしません。
行動しないことを正当化するヒトに
言うことがあるとしたら、
「不条理に慣れろ」
です。
成功したヒトは皆、苦労して
のし上がっています。
僕は到来する未来を知っているので、
得たい未来に向かって、
どんどん成長していきます。
では。
