アンフェア選考

ほんとに就活中、私の中で意味不明なのが
Webテストという選考方法。
Web上、つまり自宅や学校なんかのパソコンで好きな時間に好きなように受けていい試験。
つまり一言で言うと
不正放題選考！

自分より頭がいい人に受けてもらう、友達と一緒に考える、最近では1人が受験し、プリントスクリーンしてみんなで共有できる場所にアップするなんて手法も見かけました。

実際私の友達でも、高学歴の彼氏にWebテストを全部受けてもらって全勝の人もいます。
Webテスト→1次面接→2次面接だった彼女は見事大手SIに内定を得ました。


入ったもん勝ちなのはわかる。
もちろん面接で人物が認められたんだしね。
でもこのWebテストって制度どうなんだろうと考えさせられました。
自分自身がかなりWebで落ちてるからそう思うだけかもしれないけどｗ

企業側からしたらすごく楽な絞り方だよね。
実際不正して上がってくる学生がいるっていうことも織り込み積みでしょう。

「正直者がバカを見る」のかな？

私はちゃんと自分で受けるよ。
不正で入社出来ても負い目を感じそうだから・・・。

性格診断

就活中何回やらされたことか！

もう飽き飽きしました。

ちょー最後の方は適当な気分解答。

しかもフィードバックないからどういう結果なのかもわからん。

みなさん性格診断ではありのままの自分を出してますか？

アドバイスは人によってまちまち。

就活対策本には性格診断の攻略法も載ってます。

"これを選ぶとこういう傾向が出ます。”的な。

一方、作った自分で仮に入社してもミスマッチに悩むリスクがあるから

やめた方がいいっていうのも聞きます。

どっちがいいのか・・。私は変にフェア精神があるから自分を偽るのに違和感がありました。

でも、初めて筆記（性格診断含む）で落ちた時にほんとふっきれました。

謙遜したって、謙虚に答えたって、結局自分が不利になるだけ。

面接してもらえないまま終わるのってほんとムカつく。

能力では勝てなくても、性格なら勝てる可能性があるんだから大胆にいかなきゃ。

謙虚に答えてたら（たとえ謙虚が自分の持ち味でも）本当の自分を面接で見てもらえないんだもん。

結局人間性を判断するなら直接話を聞いて私の雰囲気を見てもらいたいしね。

ってことで面接で矛盾が無破られない程度を自分で推し量り、企業によって性格の傾向を変えることにしました。

中小ベンチャー→チャレンジ精神、決断力
大手→協調性、自立心

だいたい大雑把にこんな傾向で。

インターネット→チャレンジ精神、決断力
SI→協調性、自立心

にも置き換えられるかな。

安易に自分を偽るとテストで不信用や矛盾が出てしまい、逆に評価が悪くなるのでこういう風にコンセプトを決めて受けるといいんじゃないかなって思いました。

自分を偽らずに行きたい企業とマッチしてたら最高なんですけど（;´▽｀A``

そんな神みたいな性格してないから私はだめみたい。

就活は色々捨てなくちゃいけないこともあるってよくわかったよ。

腐敗ぎりぎり就活生

ここ数日生活が腐ってる～

今週の就活も面接の予定が一個あるだけ。

ってことで映画見ようと思ってDVD借りてきました。

話題のソラニン誘われたけど断っちゃった！笑

邦画はDVDでいいやーと思っちゃうんですよねえ

その代わり3Dは映画館じゃないと体験出来ないからアリスインワンダーランドは見に行きたい！

アバター見損ねたしね。


さて、友達にお勧めされた名作ペイフォワードを見ますね(^O^)