おはようございます☀️
昨夜、モニタリング見てたら
糸井さんが出てた😳
怖がってる姿を見て笑い過ぎて
咳込み、ヤバい・・・喘息が・・・😱
バカ笑いは喘息のもと
でした💧
さてさて。
今日は多いです‼️
気長にお読みください。
毎年恒例の8月京セラドームでの
虎さん🐯の5試合![]()
チケット取ってもらったし
お休みすること無く行ってきた🚙💨
モヤモヤしながらね・・・![]()
今年は西くん不在・・・![]()
心の中にいろんな葛藤が。
┐( ・᷄ὢ・᷅ )√ Why ?
昨日の球団公式に写真📸
お借りしましたm(_ _)m
あーあ、西くん見るための
京セラドームだったのになぁ🥺
ホントに残念だった💧
私は祈った🙏🏻✨
ホントに見たかったから・・・。
じゃあ、火曜日の登板予定のデュプが
下肢の張り?だって😳⁉️
一縷の希望が✨と思ったけど
代役はビーズリーだった・・・。
しかし、この日のオーダー見て
驚きしか無かった・・・😓
いやいや、どんな投手でもする❓
こんなオーダー🤨って![]()
おまけに梅ちゃんの出番無し![]()
またか・・・![]()
けど、案外みんな頑張った![]()
今はチーム力があるんだ![]()
思惑ハズレただろーけど
何か勝ちが転がり込んで
ラッキーだっただろーな🙄と
複雑な思いの私でした😖
ヒーローはこの御三方でした。
記録更新中の石井くん![]()
& TEAM ![]()
試合前にLIVEがあったらしいけど
仕事終わりに行ったので見れず💧
って、誰1人も知らない・・・笑笑
翌日の予告先発は伊原くん⚾️
ああぁぁぁ〜![]()
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やっぱりか![]()
けど、西くんが色々と
アドバイスしたらしいし応援‼️
と、思ったけど複雑すぎた・・・🥺
(これなら西くんにして欲しかった😮💨)
そう思ってしまった私でした![]()
少しの抵抗・・・😁
ご一緒した院長に無茶ぶりした😆
西くんユニ着てもらった⸜🙌🏻⸝
お隣は大の球児ファンのお姉様![]()
笑うしかなかった😆
みんな思うことは同じなんだ![]()
あっ。
これもいただいたよー![]()
大入り袋~![]()
ありがとうございました♡
写真載せておこー![]()
おまけの大野さん![]()
そして駿太![]()
もうすぐ8月も終わる・・・。
カウントダウンも始まってる。
モヤモヤは一向に消えないんだよ![]()
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けどさぁー。
色んな記録をこんなにあっさりと
途絶えさせてくれたのには
ファンとしては許せんのよね![]()
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ずっと応援してるファンにも
背信行為だよね・・・、22。
あっ。
そんなファンもいらないか❓笑笑
推し選手を応援してるファンは
いっぱい居るんだよー‼️
やっぱりその姿が見たいから
球場まで行って応援するんじゃ
ないのだろーか![]()
上に居るのに出場機会が無いって
どーゆー事なんだろーか![]()
業界に関わらず
全ての人に関係すると思う。
コレ ![]()
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パワハラの主な6類型
具体的なパワハラの行為は、
主に以下の6つの類型に分けられます。
精神的な攻撃:
相手を誹謗中傷する、名誉を毀損する、
ひどい暴言を吐くなど。
身体的な攻撃:
殴る、蹴る、物を投げつける、
肩で相手を押すなど。
人間関係からの切り離し:
相手を無視する、孤立させる、
仲間はずれにするなど。
業務の過度な要求:
業務とは関係ないノルマを課す、
不可能とわかっている仕事を強制するなど。
業務の過少な要求:
仕事を与えない、能力と無関係の
簡単な作業しかさせないなど。
プライベートの侵害:
私的なことに過度に立ち入る、
必要なく私生活に干渉するなど。
パワハラに該するかどうかの判断基準
行為の目的:
従業員を育てるためなのか、
嫌がらせや退職に追い込むためなのか。
行為の内容:
業務の改善のために合理的なものか。
行為の態様:
暴言や人格否定が含まれていないか。
行為の頻度と継続性:
頻繁に繰り返される、
または長期間にわたって行われているか。
被害者の受けた影響:
精神的な苦痛や能力の発揮に
重大な悪影響が生じているか。
まさにこれなんじゃないの![]()
部活でもあるよねー、これ。
問題になったことも多々ある。
プロ野球では適用しないのか🤔![]()
遠征試合中に降板させて
そのまま帰らせた、なんてことも
過去の記事になってたよね・・・。
これも当てはまりそーだけど🙄
ある意味、異質な業界ですよね・・・😓
仕事してる私だって
明日は我が身かもですよね・・・🥺
心機一転![]()
前向き、前向き![]()
頑張っていきましょう(•̀ᴗ•́)و ̑̑✨
今日も良き1日を![]()
では。















