本気の言葉は伝わるか？

昨日のとある番組。
サッカー日本代表の元監督岡田さんの特集があった。

番組も途中からであったが、凄く感銘を受けたなぁ。

ワールドカップ本線前にことごとく連敗したが、当初目標にしていたベスト4は何度会見したが、ブレることはなかった。国民の大半は期待してない。
私もその一人だった。

しかし、予選を突破し、惜しくもPKで敗戦にはなるが、物凄く感動した。また自分自身の組織がこの代表のようなチームであればいいなぁと感じた。

岡田さんはチームを作りあげる為に様々なことを取り入れ試した。

この番組をみて感じたこと。

①本気の言葉は伝わる。

②リスクをおかせ！

③汗をかいた分だけ感動があり、大きい。

凄く単純で簡単にみえるこの言葉。

仕事に置き換えてみ。

もちべくん。

単純なこの言葉。

やれてますか？

意識してますか？

守りになってない？

言い訳なんかしてないよね⁉


できてないならまず認めよう。
自分自身の弱さをさらけ出し、ハダカになろう。

そう感じ相手に伝わるまで何度も何度も本気の言葉で話す。

それでどうなるか？
変わらないのか？
強くなれるのか？

まずはやってみよう！

パニックの自分に

久しぶりの更新。
綴ることはあります。
ただ、整理できていない。

整理する為にこのブログはあるのだか綴ることもできないほどのことが発生。
まぁちょっとしたパニック状態。

そんな状態ってあるよな。
そんな時やからこそとりあえず今の気持ちを箇条書きでいいから綴ることにします。

で時間が１ヶ月後見直してみよう。

自分にとっての仲間とは？理想のチームとは？

自分の目指したゴール、期日は守れてますか？

改善しようとアンテナを張ってる？

もっとやれるはずやろう。ストレスためてイライラする前にやることはもっとあるはず。

俺は一体何を守りたいの？自分の地位？お客様？取引先？家族？なんやねん？なんやねん？

より数字を意識すれば必ずよくなる。あのときの３月を思いだそう。
必ずやれる。

このまま言われたい放題のままではあかん。

崩れるもの

信頼関係はコミュニケーションを密に取り合い、共に泣き、共に苦しみ、共に喜び笑いそして互いを尊重し構築出来るもの。
そんな信頼関係は、短期間で出来るものでない。

そんな関係を築きあげた相手への感情が苛立ちというものに変わりつつある。

多分こんな気持ちになったらもう修復出来ないなぁ。

相手が変わってしまったのか⁉
それとも自分が変わってしまったのか⁉

自分のポリシーは変わっていないと強く思える。軸がブレてないからこんな気持ちになるのだろう。

ほんま歯痒いな。
ちゃんと話合うべきだろうがそんなレベルではない。

残念だけど、業務的にしか対応出来ないな。

ほんま残念やわ。