最近になって、父親になったパパ達も育児をする人が増えていますね。
でも、核家族になった今ではもう少し協力して欲しいと思っているのでは、
共働きのママにとって育児の両立は苦労の連続で
子供の成長を楽しみながら、生きがいを持って暮らすには
どうすれば良いのか迷っているのではないでしょうか。
社会環境は色々なことから、子育てママにとって不利な条件ばかりで
例えば、核家族による情報不足・地域との繋がりが希薄になり
相談しようにも方法が見つからない、
そこで、頑張って育児に専念しようとしても『育児休暇』を普通にとれる企業は
限られて一般的には難しい状況になっているのです。
大切なのは、ここで考え方をもう一度整理してみますと
『育児＆家計＆仕事』は家族にとって欠かせない重要な位置を占めて
いるのです。↓↓↓
次世代育成支援対策村法・・何これ？
国が決めることなので分かりずらくて、そんなのあったのって感じ？
説明すると、国。地方公共団体。事業主。国民が担う責務を明らかにして
10年間をかけて計画的に取り組まれるための法律なんだって。
例えば、育児をし易くする為に一定規模の企業に努力義務を課す法律なのです。
しかし、法律で縛ったとしても多くの企業が当てはまらないのが現実なので
ここでも『ざる法』と云われても仕方がないでしょう。
そこで、行政の言い方を真似しますと、
最終的に決めるのは、パパとママがどうしたいのかが重要だとも書いてあります。
それ以前に、ママ達がどのような事で仕事を止めたのか？
ダントツに多かったのは、やはり結婚・妊娠（7割）でした。
その中で、仕事に就けなくて専業主婦として今でも生活しているのは
7割となっています。
女性にとって仕事から離れた場合全体の50㌫の方が仕事とは無縁になり
しいては、家計の負担増に繋がり育児にも影響を与えるのは現実の
問題として考えなければならない環境になったと思われます。
＝＝そうした、現実を踏まえ＝＝
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ママの健康と元気を手に入れ収入も手に入る
育児をしながら簡単で気軽に出来てるビジネスなのです。
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【追伸＝ママは誰のために】
パパが仕事を持つのは当たり前のことですが、
ママの立場は、ちょっと違って子供にとってママが側にいるべきと考える
ママも非常に多く、また家計のことを考えると仕事を持ちたいと考えるママも
多いと各アンケート調査で結果がでています。
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