わたくし
一般病棟はまだ一年くらいしか在籍してないナース8年目なのですが…
先日とっても悲しいことがありました…
まだ吸引をマスターできておらず、気切の患者さんもみたことがないのですが
この間受け持ちがついておりまして
(おおっ!やっと受け持ちきた!
緊張するけど、
分からないこといっぱい聞こう!)
とその日のリーダーに相談したら……
「ハ?!
アンタ何年目よ?!なんでできないの?!
無理。その患者さん私がもらうからいい。
今日やらなくていい!!」
と怒られてしまいました…
ほんとビックリ![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
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「いや、やらせてください!」
なんて言ったらめんどくさそうなので
「わかりました」
と言って撤退![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
どうやら私が
技術面では一年生であることを知らなかった様子…![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
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ちなみに申し送りも散々で、
「変わったことはありませんから!」
の一点張り
実際変わったこと沢山あって、そのリーダーではないスタッフから改めて申し送りしてもらいました…
酷いリーダーでしょう?
この人かなりの勤務年数(10年以上)で見た目は50代あたりのお局!
知識も経験もある人なのですが、
ほんっとに態度が悪い!!
ちなみに私に対しての態度が酷い!
分からないことを聞くと
「自分で調べろ」
質問しても
「自分で調べろ」
確かに調べることは大切ですが、その場で調べるほど時間がなく、知ってそうだから聞いているのに酷くないですか?!
産休、育休入っている間に
とんでもないスタッフがきたものです……
言っている事は正しいのですが
口調が過激すぎてドン引きレベルです
いきなりカーッ!と怒鳴り出すので他職種もビクビクです
患者さんには優しい?のですが、スタッフに対しての態度はヤバイです
今日なんて一時間くらい病棟から消えましたよ!突然!
患者さんのことで揉めて病棟からいなくなってたようですが…
その間あなたの患者さんのケアみんなでやってたんですけど?!
それに対してなんもコメントはなし…
病棟を完全に自分の城にしたいって感じなのでしょうか?
言うこと聞かないスタッフは排除!
って雰囲気があって最悪…
早く技術高めて他病棟にいきたいです![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
あー頑張る!