あなたの「おもい」は見えていますか？「おもい」を「見える化」すること
で、先が見えてきますよ。打つ手が明らかになってきます。メモとマップと
○△□（の経営）で、あなたの会社をよくすることが、私の願いです。
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【今日のメモ】…パートナーシップ展開
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「できる人のためのメモ教室」に参加された方でＳさんという方がいます。
このＳさんは、高橋憲行氏の企画塾ＯＢで、
塾における後輩ということでした。
また、会社は東京で、東京と浜松を行ったり、来たりということです。
仕事の内容はＩＴ関係のコンサル・研修事業をメインとしているそうです。
また、私が愛用している「マインドピース」の使い手でもありました。
というようなことで、大変にウマが合うＳさんでした。
アイデアにあふれ、プレゼンやトークもなかなか行けるＳさんです。
彼と何かコラボできるビジネスがないものかと、
目下、思案中です。
Ｓさんからもいろいろな企画のご提案があります。
そのような中で、アイデアを形に、形とともに成果を生み出すために
どのようにしたものかと、頭が動き始めています。
「○△□の経営」が定まったせいで、
いろいろなことが動き始めています。
前進し始めています。
よりよい成果に向けて進めることを祈念しているものです。
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【○△□の経営・１日１語 130813】
すべては、あなたへのお役立ちのために！メモとマップと○△□
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059●自我から未来指向までの個人の強みのストーリー・その２
34の強み言葉の組み換え・・・
６つに分けてゾーニング・マッピング・カラーリング
「経営ピラミッド」において６つのゾーンを設定した。
①自分の本質
②自分の感性の方向性
③自分の理性・思考特性
④自分のリーダーシップ・マネジメント特性
⑤行動特性
⑥未来・目標志向性の６ゾーンである。
併せて、「３４の強み言葉」を使って、心の奥底から心の表面、
そして思考面、さらに、組織や人間関係面における心の働き方、行動へと進展していき、
目標・未来を目指すという順番にして次のようなストーリーを作った。
それは、「自我」から始まる。
そこから「信念」や「自己確信」が生まれてくる。
さらに、「内省」を繰り返すことで「信念」「自己確信」が深まっていく。
それはまた「学習(欲)」を伴う場合が多く、倫理観・道徳観や経営理念等を形成し、
行動・言動に対する「責任感」を生み出すものとなっていく。
以上を「①自分の本質」を成すものとして扱い、
そこから「②自分の感性の方向性」と進んでいくものと考える。
つまり、何かに対して思いついたり(着想)、
情報をより集めようとしたり(収集心)、
アレンジしようとしたり、
個別化しようとしたり、包み込んでまとめようとしたりする(包含)、
ということである。
さらに、理性的に思考して進めようとする場合には、
分析したり(分析思考)、原点に帰って考えてみたり(原点思考)、
運命的なものとして考えてみたり(運命思考)する。
これが「③自分の理性・思考と特性」である。
そして、そういう自分として他の人間や組織に関わっていく。
２人以上の人間がいれば、そこに人間関係が生まれ、組織が始まり、
そこでは共通の目標を持ち、行動することで組織特性を持ってくる。
その時に、いかに他のメンバーと関わるかを
「④自分のリーダーシップやマネジメント特性」としてとらえている。
メンバーに共感し（共感性）、
落ち込んでいれば元気を持とうと回復支援し（回復志向）、
その上で成長を手助けし（成長促進）、
やるなら徹底的に最高を目指そうとし（最上志向）、
決めたことはやり切ろうと（達成欲）、
指示・指令を出して進めていく（指令性）、ということである。
そして、後は実行・行動。
その組織や集団の中でどのようにそれが展開されるか。
まずは、適応（適応性）。
できるものなら調和し（調和性）、仲良くやっていければ好ましい（親密性）。
長い付き合いをしていくには、慎重さや公平性、規律性も重要なものとなる。
さらに、営業的に販売的に関わっていくには、
ポジティブに社交性を持ち、活発（活発性）に進めていくことが好ましいと言えるだろう。
それが競争という形になって進んでいくことになる（競争性）。
総じて、これらはコミュニケーションと言うことができる。
最終的には、未来を拓くために（未来性）、
当面においては具体的な目標を決めて進めていく（目標志向）、ということになる。
（自分の本質ゾーン・・・□＝Ａゾーンの中央）
01□自我 02□信念 03□自己確信 04□内省 05□学習欲 06□責任感
（自分の感性の方向性ゾーン・・・□＝Ａゾーンの左側）
07□着想 08□収集心 09□アレンジ 10□個別化 11□包含
（自分の理性・思考特性ゾーン・・・□＝Ａゾーンの右側）
12□分析思考 13□原点思考 14□運命思考
（自分のリーダーシップ・マネジメント特性ゾーン・・・□と△の重なったＢゾーン）
15□戦略性 16□共感性 17□回復思考 18□成長促進 19□最上志向 20□達成欲 21□指令性
（行動特性ゾーン・・・△＝Ｃゾーン）
22□適応性 23□調和性 24□親密性 25□慎重さ 26□公平性 27□規律性
（未来・目標志向性ゾーン・・・○＝Ｅゾーン）33□未来思考 34□目標思考
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