『人材教育』
経営者にとっては
自社の成長に直結する重要な命題です。
言ったこと、
指示したことすら満足に出来ない人っていますよね・・・
どうしたら、出来るようになるか
きっと、どんな人にでもやる気スイッチはあるはず。
簡単に退職勧告することは簡単なことですが、
まだ本人が自ら変われるチャンスを提供したい・・・
ちょっと悩みました。
そして、
とあるお方に相談。
とあるお方↓
「どうすれば、言ったことをしてくれるようになる？」
『何で言われたことをやってくれないのか、
二人で話してないんじゃない？』
『ビールでも一緒に飲んで二人で話してみたら？』
コミュニケーション不足ですか・・・
なるほどね
為になりました。先生。
(株)今橋製作所
代表取締役 今橋正守