どーも、かっしーです
今年度もようやく半分を折り返そうとしているが、先日、人事から来年度の働き方の意向調査があった
今年度末で正規社員は卒業で、希望すれば来年度からは1年契約の再雇用となるんだが、その場合フルタイムか時短か、時短の場合は日数か時間か、来年度の人事配置計画があるから早く決めろって感じだ
1歳年上の同期は、再雇用を時短にしている
再雇用と時短で減った給料分は、個人年金（いわゆるお宝保険らしい）で補填しているそうだ
で、もらった退職金で投資信託して減額分を補填して余りある利益が出ているとのこと
幸いワタシもお宝保険に入っているんだが、繰り下げしているので支給開始は65歳の年末からとなる
となると、再雇用での選択肢は、フルタイムで減額を最小限にとどめるか、時短にして退職金で運用を始めるか。。。
でも、投資はカミさんが絶対OKしないよなぁ、そういうヒトだし
最近めっきり体力気力がめっきり落ちてきて、時短はとても魅力的なんだが、今後、健康上の理由で就労という選択肢がなくなることもあるかもしれない
なので、完全年金生活となった場合に備えて個人年金にはまだ手を付けずあと3年をフルタイムで働こう
そうすれば年金も少しは増えてるかもしれない