よくコンサルを頼む経営者の傾向。
社員の定着が悪い
社員が満足する制度を作りたい
など社員のためを思ってやりたいんだという
話をよく聞きます。
そんな経営者に、
「社員が何を求めているか話し合ったことはありますか？」
と聞くと、ほとんどの経営者は話し合ったことはありません。
経営者の一方的な思いで、あれが悪い、これが悪いと思っているだけで、実は社員の思いとズレていることがほとんどだと思った方がいいです。
なんでやめるのか？給料の不満？仕事の不満？同僚の不満？
この会社に何が足りない？
そして、大切なのは、社員自身が、この会社をどんな会社にしたいかと思っているかということです。
経営者ではなく、社員が思う「この会社」。
そこを引き出せたら、労使一体になって会社をよくしていけると思います。
コンサルの力ではなく、自ら突破口を見つけ出してはいかがでしょうか？