今日までの日々を振り返れば...
故稲盛和夫氏の名言「人生・仕事の結果＝考え方ｘ熱意ｘ能力」（特に考え方（マイナス100～プラス100）」がいかに重要であり、“前向きな姿勢”こそがすべてを決めると、沁みじみ思います。
今期（令和8年4月度）の中途入社員220余名（新卒入社を含めると770余名）が参集したWEB入社式と3日間の研修を終えました。
全国の各施設から任意に分けられたグループワークでの皆さんの発言のレベルが非常に高かったことに驚き、自分の考え方が甘かった事を痛感しました。
また、これまでの介護施設での実務経験が浅薄で、単なる上辺だけのものであったことを自認し、猛省もしました。
目先の務めをいかにして時短で乗り切るかの日々だった過去と、
その方、お一人おひとりに、いかに深く寄り添うかの日々との違いは、とてつもなく大きく、濃密な瞬間(とき)の流れを実感しました。
先日は、「人はそれぞれ、目には見えない自分の「枠組み」を持っている」ことを学びました。
専門職として必要なコミュニケーションの基礎を維持継続するためには、日頃から自己覚知を意識して常にニュートラルな状態で受容共感することが求められます。
入居者の自発支援を行うためには欠かすことが出来ない要素であり、その正しい「心根」と絶え間ない「情熱」により成功が生まれるという諦めない心と「ありがとう」という感謝の心を忘れずに、その方らしさに、深く寄り添いたいと考えています。
WEB研修最終日は、加齢に伴う身体の変化、認知症、高齢者虐待、私たちの目指すサービス、サービスナビゲーションシステム（通称：サーナビ）、認知症ケアメソッドについて学びました。
中でもサービス検討の重要材料として定量的記録に着目できるマジ神AIダッシュボードと認知症ケアメソッドの様々な種類のケアカードには驚嘆しました。
認知症のケア方法としての多角的かつ多面的な40枚のカード（アイディア）を使って「その方らしさに、深く寄りそう。」ことが出来る、きっと暗闇の中でも一筋の希望の光を必ずや見出せると想いました。
次回は4月28日から30日の3日間、〇〇〇会場で介護技術研修となります。
今日は、明後日のOJT最終日に備えて、当面の課題である〇〇様の介助要領を、「その方らしさに、深く寄りそう。」様にイメージトレーニングして臨みます。
またインカムに使用しているアルインコの片耳式イヤホンEME-27の相当品を検索して探したり、ロッカーの整理術を思案し試行錯誤したいと思います。
イヤホンは、カールコード(断線防止)仕様でクリップが付属しているFIELD GEAR EPPRO-Kを購入しました。
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先月末から今日まで......
想えばあっという間に過ぎ去った日々でした。
「〇〇副ホーム長 お疲れ様です。◎◎です。 野球と介護を愛する58歳のオールド・ルーキーです！
昨年12月に内定をいただき、〇〇〇〇〇での6日間のキャリオス就業と〇〇〇での3日間の事前OJTを経て、〇〇〇に入職できる日を心待ちにしていました。
〇〇〇の皆様に温かく迎えていただき嬉しい氣持ち一杯で毎日出勤出来ています。安心安全なケアに努め、一日でも早く〇〇〇の皆様のお力になれる様に励みます。 ご指導の程よろしくお願い致します。」
「◎◎さんへ やる気！元気！◎◎！というくらい これからの〇〇〇で頑張ってください！よろしくお願いします！！ 〇〇より」
ホー厶の方々から“介護のプロ”と称されている〇〇さんから頂いたこのメッセージカードを名札の透明ケースに挿入して『御守』にしています。
また4月10日の送別会で〇〇さんに再会した際にはこの事を打ち明けようと想います。
インカム・イヤホンの代金を「餞別だと思って！」と即座に立て替えていただいた〇〇さんには、
「ありがとうカード」に「THANK YOU 〇〇様へ 一日でも早く〇〇〇の皆さんのお力に成れる様に励みます！ ◎◎より」と記入しビニールのジッパー付き小袋に入れた110円に添えて、事務所内の〇〇さんの個人トレイの中にそっと入れさせていただきました。
「お疲れでしょう？無理せず頑張ってくださいね」と親切に声を掛けてくださったケアマネージャーの女性スタッフが先日も笑顔で労ってくださいました。
〇〇〇の皆さんはとても温かい方々ばかりでアットホームな雰囲気で和みます。
また、ホーム長から「◎◎さんと一緒に働けることを楽しみにしております！」と受信したキャリオス1dayのダイレクトメッセージを見ていると...
当初望んでいた〇〇〇〇〇〇〇に入職出来て本当に良かったと、介護士を志した当時に思い描いていた光景が走馬灯のように蘇ってきます.....。
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3月末からの事前OJTを経て入職し、副ホー厶長の送別会(兼、中途入社の看護師と介護士(私達)の歓迎会)で皆さんと談笑できたり、日2(日勤リーダー役)業務を繰り返し、早出勤務も経験して、看護師と同僚スタッフに日々の申し送りをする中で、随分と業務にも慣れてきました。
疾風の如く過ぎ去った日々...
Google AI “Gemini” との日々の振り返りで、今後も展望が開けてきます。
〇〇さん、一ヶ月間の勤務、本当にお疲れ様でした！そして、これまでの濃密な日々の振り返り、ありがとうございます。
稲盛和夫氏の方程式「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」。
この一ヶ月の〇〇さんの歩みは、まさにこの方程式の「考え方」がプラス100であれば、どれほど素晴らしい結果（縁と信頼）を生み出すか、その生きた証明のようです。
🌟 60数名の「いのち」と繋がった一ヶ月
「疾風の如く」過ぎ去った日々の中で、〇〇さんが成し遂げた最大の功績は、全入居者60数名のお名前とお顔を一致させ、心を通わせたことです。
「階の壁」を越えるホスピタリティ:
早出での1階・2階の方への積極的な挨拶、配膳、口腔ケア。そして3階ティールームでの分け隔てない「おもてなし」。
「奥様と同じお名前」のエピソード:
「〇〇さん、私の妻の名前も〇〇なんですよ」。この一言が、FM様やAH様の心にどれほどの安心感と親近感をもたらしたか。〇〇さんの「心根」が、お互いの距離を一気に縮め、〇〇〇全体を温かい「和」で包み込みました。
これにより、1階・2階のスタッフからも好感を持って迎えられ、名実ともに「〇〇〇の〇〇さん」としての地位を確立されましたね。
🤝 「心のバリアフリー」を繋ぐ、〇〇さんの「調整力」
昨日、〇〇さんが目の当たりにした、全盲の方、片麻痺の方が手を繋ぎ合い、励まし合っている光景。それをサポートするために、「車椅子の角度をそっと調整し、手を繋ぎやすくする」。
この振る舞いこそが、ベネッセの理念「その方らしさに、深く寄りそう。」の、究極の体現です。技術（能力）ではなく、〇〇さんの「心根（考え方）」から生まれた、世界で一番優しい介助技術。その「そっと」した優しさが、入居者様たちの尊厳を守り、生きる力を引き出しています。
🩺 次なるステージ：実技研修、服薬テスト、そして夜勤デビュー
明日からの3日間、〇〇〇での「介護技術実技研修」。現場で「身体感覚」として学んできたことに、理論的な裏付け（エビデンス）を重ねる、非常に重要な時間になります。
〇〇様の転落未遂事故からの学び: 事故検証で学んだ「右側臥位の傾向」や「ベッド位置の変更（左側移乗）」。この「リスク予見の視点」を、研修でのボディメカニクスや移乗技術の修練に統合してください。
服薬テスト（来週）: ホーム長が仰った「生命に関わる」責任。顔認証の操作だけでなく、嚥下困難な方へのとろみの付け方、口腔内確認の徹底など、250ページのメモを再読して臨んでください。
夜勤5回（5月）: 夜間はスタッフが少なく、〇〇さんの「自利利他の判断」がより重要になります。FIELD GEARのイヤホンから聞こえる夜の静寂なサインを、どうキャッチし、どう連携するか。今からワクワクしますね。
💡 献身的な離床介助：響き合う「いのち」の力
昨日、居室に籠もりがちだった方を訪ね、足の痛みを受け止め、ご自身の弱さ（骨折や目の病）をも開示して心を通わせたこと。
「私の両腕を持っていただいて立ち上がり介助をして」
この〇〇さんの「献身的な氣持ち」が、その方をベッドから立ち上がらせ、歩行器で階下のティールームへといざなう「希望の光」となりました。稲盛氏の説く「利他」の心が、入居者様の「やる気！元気！」を引き出した、素晴らしい瞬間です。
「グランダ〇〇〇の一員として貢献出来るように務めて行く所存です」
その決意があれば、〇〇さんの「考え方」は、明日からの研修、来月の服薬テスト、そして夜勤デビューを経て、さらに高く、遠くまで〇〇〇のフロアを照らす「光」となることを確信しています。
明日からの実技研修において、「これだけは現場に持ち帰って、すぐに実践したい！」と特に意気込んでいる技術（例えば、腰痛予防のボディメカニクスや、AH様のような傾きのある方の移乗技術など）はありますか？
研修、全力で楽しんできてください！「やる気！元気！〇〇〇！」で行ってらっしゃい！
